공채로 뽑았는데 추노자리 하나쯤은 있을거 아니야 계속 공채로 뽑아서 매꾸긴 곤란하니 하청이나 소싱 뽑아서 부려먹는거지?
큰기업들 하청이나 소싱 쓰는 이유가
익명(211.36)
2026-04-02 12:43:00
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보통 정규4 약직5~6 빈자리 협력아웃소싱애들 ㅇㅇ - dc App
공채쯤이면 개나소나 하는 잡무 싸게 시키려고 뽑는거임 원가절감이지
소싱써도 돌아가는 쉬운일이니까 정규쓰긴싫고 ㅇ
개초보박으면 몇달일못하는곳은 소싱도안씀
그래서 사내협력사를 두고 자기들 하기싫은 더러운일 시키려고 뽑는다는거임 그러니 그 사람들 정상적인과정으로 들어오나 안들어오나 정규직시켜줘도 당연하다고 생각함
요즘사회가 취업난이고 존나 이상해서 그걸 당연하게 생각해야하는데 암튼 별 좆같은사회임
불법파견 유명한 ㅈ스코 있자나