정직원되면 다 힘든일 안하고 싶어할거고
걍 하던 일 계속 시킬수 있냐
안전이나 노동강도나 하청들 걍 막부려 먹던걸
정직원한테 하던일 똑같이 시켜도 가만 있냐?
돈을 떠나서 노동강도나 안전에 문제 있는 일을
정직원이 계속하냐?
머 직고용 시켜준거 감사해서 초반에 그냥 한다해도
시간 지나면 힘든일 계속 하기 싫어할거잖아
정직원되면 다 힘든일 안하고 싶어할거고
걍 하던 일 계속 시킬수 있냐
안전이나 노동강도나 하청들 걍 막부려 먹던걸
정직원한테 하던일 똑같이 시켜도 가만 있냐?
돈을 떠나서 노동강도나 안전에 문제 있는 일을
정직원이 계속하냐?
머 직고용 시켜준거 감사해서 초반에 그냥 한다해도
시간 지나면 힘든일 계속 하기 싫어할거잖아
직영이 해야될일을 협력사가 해서 법적으로 문제됐으니 그사람들을 직영으로 전환해서 하던거 계속하겟지?
하청이었던곳이 계속 하지; 하는일도 힘든거만 하는데 원청이 문제였던거지 하청이면 하청관리를 받아야 하는데 본사가 채찍질하고 있으니 이럴거면 정직원 시켜달라 이게 기본스탠스인데 - dc App
안전이나 노동강도나 하청들 걍 막부려 먹던걸 정직원한테 하던일 똑같이 시켜도 가만 있냐? >포스코기준 협력들 쫌만위험해도 작업중지권남발하면 무적이라 실상 위험한거 직영들이다함 머 직고용 시켜준거 감사해서 초반에 그냥 한다해도 시간 지나면 힘든일 계속 하기 싫어할거잖아 >하기싫어하면어쩔건데 개인이회사이길수있음? 인사위회부당해서 징계엔딩인데
근데 진짜몰라서그러는데 정직원되면 하기싫어도 더더욱 시키면 해야되는상황이오는건데 안한다고 떼쓰면 안할 수 있을것같음?ㅋㅋ 양날의검임
아니 보통 힘들고 더러운일은 하청주지 정직원이 그런일은 한다고?
다른부서는 내가 일을안해봐서그러는데 우리부서만해도 방진,방독마스크 안끼고 일하면 바로 가슴아파오는 화학물질처리도 직영이 전부하는데 이런거 협력시킬생각 엄두도못했고
@글쓴 생갤러(1.251) 지금 하청들이 일이 힘들어서 직영 자리 뺏으려고 난리치는게 아니잖아 어차피 해야되는일 직영받는거의 80퍼 만이라도 달라고 하는거지 다 돈때문이다
내가 지금까지 일해온 사상으로는 협력이라는 방패로 안해도됐고 하지않아도됐을일을 정직원됐으니 더 시킬명분이생긴거임 ㅇㅇ 그 하청들도 정직원시켜줬으니 그거에 상응하는 일을 하게되겠지 지금 하던일 +알파로
@생갤러4(211.213) 화학물질처리 같은 전문적인 일은 머 자격 있는 정직원이 하겠지만 보통 몸으로 때우는 힘든일은 하청이 하잖아 그런일까지 정직원이 하는건 아니잖아
미안한데 자격없고 그 일이 몸으로 때우는 힘든일이란다 아무런 자격도필요없고 순수 노동이란다. 하청감성으로 생각하고 댓글달거면 그냥 안물어보는게 좋을 것 같다.
말을거창하게해서 화학물질처리지 생산하고 나온 슬러지 삽으로 퍼가지고 포대에 담아서 폐기하는일인데 이일에 무슨 자격이 필요하겠니 나도 직영직원 감성한스푼더해서말해보면 화학물질방호복에 고무장화 니트릴장갑 방독마스크 안전모쓰고 여름에 공장내부 기온40도찍히는데 이일하는게 직영이고 이건 협력을시킬수가 없었단다
@생갤러4(211.213) 아니 내 말은 똑같은 일을 같이 해도 정직원이 한시간에 한개 만들면 하청은 한시간이 2~3개는 만들잖아 노동 강도가 다른게 세상 이치 아닌가 어느 생산직에서 본청 하청 노동강도가 같냐
@글쓴 생갤러(1.251) 얘 업무구조 한개도 모른다는건 알겟다
전배요구 백프로고 아무도 안하려면 수당지급이 여태 수순임 처음에 다 한다고 했음 딱지 바뀌면 절대 돈 더줘야함
그니까 정직원되면 누가 힘든일 할려하냐 솔직히 똑같은일해도 하청은 한시간에 두개 만들고 본청은 한시간에 한개 만들잖아 똑같이 일하는게 말이 되냐
@글쓴 생갤러(1.251) 다른회사 사례가 잔업 특근 ㅈ나 열심히하다가 인소싱되면서 잔특근률 존나 줄어들었고 꿀공정 헬공정 어디나 있지만 헬공정 기피 때문에 아씨 일안해 당일연차 조퇴 전배요구 때뭄에 노조가 나서서 수당 더주는걸로 마무리
하청이였던 사람들이 계속하는데 그 사람들 퇴사하면 문제임