S직군으로 나중에 임금이 같아진다고요?

[itc(61.108)]

저 아이티씨 다니는데

벌어지면 벌어졌지 ㅋㅋ 같아 질리가 전혀 없음 ㅋㅋㅋ

아이티씨만 봐도

해마다 임금 상승 차이 남.

뭐 성과야 차이 나는 건 인정 하는데

임금상승이 점점 차이가 나면서

다시 임금이 해가 지나면 지날수록 조금씩 벌어지는 중 ㅋㅋㅋ

포스코 직영님들.

절대 임금 같아질리 없으니까 걱정 노노.

[생갤러 1(106.101)]

같은 회사에 직군별로 임금 차이 심해지면 가만잇을리가없음 그리고 이번에 인소싱들어오는 인원이 7천명인데 이사람들 노조로 뭉쳐버리면 어떻게 할건데??

[itc(61.108)]

그럼 아이티씨 노조는 병신이라서 가만히 있나요? 직영보다 더 달라고도 안합니다 벌어지지만 않게 해달라는데 그게 안됩니다. 즉 같은 금액 만큼만 올려줘도 되는데 그리 안해줘요. 이제 노조가 파업한다고해서 해결 되는 시대가 아닙니다.

[생갤러 1(106.101)]

@itc(61.108) 지금 인소싱인원은 말그대로 같은직영임 같은직영안에서 그렇게 차이날수가없다 소송걸면 100프로짐

[itc(61.108)]

@생갤러1(106.101) 그럼 포스크가 병신인가보네요 어차피 또 질 문제를 또 만들게요 ㅋㅋ

[생갤러 1(106.101)]

@itc(61.108) 지금 동등하게 데려온다그러면 e직군 사람들이 가만잇겟음? 일단 데려오게할려고 하는거지

[생갤러 2(211.36)]

itc는 자회사라서 차별두는거고 포스코는 같은 회사안에 직군 나누는거라 맞춰질가능성도 있음

[itc(61.108)]

제 말은 차별은 인정입니다. 그럼 애초에 약속 했던 80% 맞춰줘야지요. 근데 임금 상승에 차이가 있어요. 결국 79% 78% 77% 떨어진다는 말입니다.

[생갤러 2(211.36)]

@itc(61.108) 그니깐 상황이 다르잖음 직영의 80% 맞춰준다고 해서 도장찍고 자회사로 넘어간거고 얘낸 그냥 직영안에 직군이라서 나중에 풀가능성 높음 인원수기 너무많아서 위원장들이 공약 걸기도 좋음

[itc(61.108)]

@생갤러2(211.36) 그렇겠죠. 내부 사정을 정확히는 모릅니다만 어찌됏든 직영도 복수노조가 있으니 각 노조에서 공약을 걸겠죠. 7천명 가입 시키기 위해서.. 그렇다고 기존 직군들 의견 무시하면서 새로운 직군 임금 더 올리면 그것 또한 무시못할 행동이죠? 아무리 대포교섭권을 갖는다해도 쉽게 할 수 없는 결정이라 생각해요

[생갤러 3(118.219)]

itc는 회사자체가 다르자나

[itc(61.108)]

회사가 다르긴 해도 사측이 그만큼 만만치 않죠.ㅋ 첨에 약속한거와 다르니까요

[생갤러 4(182.215)]

어허 어디 자회사가 ? 직영 이야기를?

[itc(61.108)]

ㅈㅅ

[익명(106.101)]

응 왜 법으로 이겼는데 협상함? 노조는 E직군 경력인정부터 가져가고 임금차액분 이런거만 협상한다는 입장이다

[itc(61.108)]

나도 차라리 법으로 가시는게 낫지 않나 생각합니다. 이래나저래나 시끄럽고 인소싱 되도 껄끄럽고 그냥 법대로...

[생갤러 5(223.39)]

자회사 아니고 인소싱이라 차별둬도 7천명 표가 있어서 노조선거시기에 공약들고 나옵니다 개념이 다름

[itc(61.108)]

그렇죠 공약 들고 나오겠죠.. 인정 입니다. 근데요... 저도 제철짬밥 좀 먹었는데 요구한다고 되는 시대도 아니고 파업 한다고 되는 시대도 아니더이다. 사측이 마음만 먹으면 먹는대로 되더이다..

[생갤러 6(106.101)]

자회사가 왜 껴들어 ㅠㅠ엄연히 제철이랑은 남이자나...포스코는 같은 회사가 되는거고...

[생갤러 7(223.39)]

네 여기까지 자회사의 희망사항이였습니다

[익명(223.38)]

거긴 인소싱 아니었자나 똑같이 보면 안되지 아는척 ㄴㄴ

[itc(61.108)]

에휴. 알겠습니다 죄송합니다. 동일 임금 되길 저도 바라고 그렇게 생각할께요

[생갤러 8(125.179)]

계열사랑 직군다른 직원이랑같나 ㅋㅋㅋㅋㅋ