솔직히 인소싱해서 장점도 많지만
단점도 많지 ㅋㅋㅋ
위탁 설비 운영하면서 책임없이 알빠노 한거
포스코 직책자들도 협력사라도 업무 지시 못내리고 눈치 존나 봣는데
이제 담당설비 생기고 마이머신 개선과제 등 존나 해야하고 직영들이랑 동등하니 업무 지시 다이렉트로 받아야하고 직책자들 지시 알빠노 하는 순간 인사위원회 회부된다보면 됨
포스코가 존나 군대 문화라 이런거 얄짤없다보면 된다
그리고 s직군도 직책만들어 주면 눈치보면서 직책달려고 아부떠는 놈들 나오고 진급 고가 이런걸로 존나 조련 잘하는게 포스코다
이제 포스코 맛좀 봐라
괜히 이직 사관학교니 이직자 많은게 아니다
- dc official App
그건 형생각이고 민노 무시 ㄴㄴ
민노가 대표노조가 될 수가 없어서 회사는 알빠노야 - dc App
다른곳은 어쩐지 모르겠는데 우리는 이미 직영 눈치ㅈㄴ보고 있었고 위탁설비 ㅈ되면 우리도 개ㅈ됨 마이머신, 개선도 ㅈㄴ게 하고 있었음. 달라지는건 임금상승과 조금이나마 지위상승? 그것만으로도 좋지
우리쪽은 아니거든 청소도 안하고 고장나면 연락와서 고장낫다거 말하고 고칠때까지 일안함 - dc App
무조건 인소싱이 좋은거 맞아 하지만 예전같은 책임없는 쾌락은 없다는 거지 - dc App
@ㅇㅇ(39.7) 그쪽은 제대로 해야되니까 힘들거고 우리는 제대로하고있으니 됐네. 근데 제대로 해야하는게 정상인데.ㅋㅋ
우리는 안하더라고 ㅋㅋㅋ 근데 직고용되도 같은 공간에 잇는게 아니라 지금처럼 인사 정도만 하면서 지내겠지 - dc App
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포항소 지금 힘든데 회사어려워지면 어디가 가장 큰 타격을 받을까 그지새끼들 포스코 맛 좀 보자 - dc App
근데 포항서는 이대로 가면 진짜 위험하긴 하지 - dc App
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지시할수는 있고? ㅋㅋㅋ
예전이야 직접지시가 이런 인소싱 관련 소송거리라서 못했고 위에서도 못하게했지만 이젠 알빠노지 ㅋㅋㅋ 같은 직원인데 안하면 바로 꼰잘레스 빙의해야지 ㅋㅋㅋ - dc App
@ㅇㅇ(39.7) ㅋㅋ 지시한다고 걔들이 말은 들을거 같음? ㅋㅋㅋ 같은 명찰이라고 멱살 잡을꺼 같아 무서운데 ㅋㅋ