1. 노노갈등 유발시켜서 차기 미래엔 포스코 과반노조 와해까지 노림
- 실제로 7000명 + P직군들 압박 넣어서 과반 넘기기 시도 계속 추진할 수 있음. 이번 사태로 E직군들의 가뜩이나 많던 이직률을 높아지면 높아지지, 줄어들진 않을것임. 어제 포스코 노조 성명문에서도 "오히려 기회로 만들어서 교섭력을 강화할 명분으로 만들자"라며 들어올 직고용 인원들에게 심한 말을 삼가며 약간 중립 스텐스를 취한 것도 느낀 사람은 느꼈을거임. 지금 위원장은 당연히 사전에 알았지만, 여러가지 이유로 말을 아끼고 있다가 포스코의 갑작스러운 발표에 뒤통수 맞은 느낌이 커보였음. 무엇보다 현상황을 냉정하고 현실성 있게 대처한게 느껴짐.
2. 소송 리스크 싸게 제거, 대중들에게 청렴한 기업, 정부 정책에 동참하는 기업 이미지 만들기
- 7천명 전부 직고용이라고 하지만 2년간 4차수로 흡수하겠다고 발표 했는데, 처우는 S직군 65프로 말이 많이 돎. 심지어 소송이 걸린 회사들 위주와 파업시 리스크가 큰 분사업체+핵심 업무, 공정 회사들을 먼저 직고용 해서 더 빡세게 근태, 업무 관리하고 교육도 시키면서 이재명 정부의 노란봉투법 우수 동참 기업 이미지 + 소송자들 계획을 사전에 차단하여 자기 입맛대로 끌고 갈 상황이 높단 생각. 무엇보다 대중들은 이미 협력사란 이유로 포스코 직원으로 받아준다는 이미지만 강하지, 직영 임금의 65퍼만 되어도 감지덕지 해라 라며 포스코 편을 들지, 하청 노동자들 편 안들어줌ㅋㅋㅋ
아니 65%받고 가겟냐고 지금도 이미 그이상받고있어 나 협력사야
ㅇㅇ 65프로보다 못받는 애들만 있는거 아니란건 나도 잘 알고있음ㅋㅋ
맞아 65퍼 준다고해서 다들 소송 끝까지 가자라고 하고있는듯 다 80퍼 예상했는데 역시나 포스코는 포스코야ㅋㅋ 무서운 포스코 20년전 아웃소싱할때랑 똑같이 하고있는 이제 개별적으로 접근해서 반협박성으로 싸인받아 와해 시키겠지 - dc App
포스코가 직영한테도 세대 갈라치기, 직군 갈라치기, 부서 갈라치기 ㅈㄴ 하는 애들인데 협력사들 더 심하게 했으면 했지. 절대 좋게 대해줄 애들은 아님ㅋㅋ
팩트는 협력사에 s직급 채용 지원하라해서 할 사람은 하고 임금 작아서 싫음 안해도 된다는 취지임 그말은 어제의 동료가 누구는 포스코 누구는 기존 협력이 같이 일하는 상황 발생하는거임 이건 임원에게 들은 이야기라 팩트다 - dc App
어차피 이제 위장도급 신경 안쓴가는거야 어차피 협력일은 s직급이 할건대 본인이 거부하면 그대로 협력으로 남게 한다는거야 소송 계속 진행하게 만들어서 피말리게 하겟지 - dc App
@ㅇㅇ(39.7) 앞으로 내가 볼땐 65퍼보다 더 받고 핵심업무인 협력사 노조들은 파업까지 추진할 가능성이 크지.. 그런 애들은 협력사 다니는게 이득인데 뭣하러 저 조건에 넘어가겠냐고 ㅋㅋ 소송 진행하고 말지ㅋㅋ 그리고 개별협상 할 가능성도 매우 크지. 내가 글쓴 내용에 해당하는 협력사들은 리스크가 너무 크니 65프로보다 좋은 조건으로 들어갈거란게 내 생각임
어짜피 가스라이팅시켜서 65퍼받고가면 호구라고 그런식으로 다 같이안갈듯 65퍼면 미친거아니고서야 그냥 스테이하고 소송기다리겠다. 하여튼 역시 정신나간 포스코
65퍼 받을거면 걍 하청남아서 소송 끝까지 가겠지
80은 받아야지 ㅋ
꿈이 작네
어차피 협력이 이긴 싸움인데 짜치는 포스코 본사인거지 우리가 본청이랑 똑같이 임금주라고한것도 아니고 80퍼 90퍼 이야기해도 들어갈텐데 양아치들 - dc App
만약 너가 파업하면 리스크 큰 회사 다닌다면, 그냥 파업해서 본떼를 보여줘버려~~ 장난질 못치게! 난 멀~~리서 구경할게
@글쓴 생갤러(175.117) 근데 파업 못함 징징댈뿐 포스코는 무서운 기업임 회사 없애버릴꺼다 아마 소송걸면 소송이야 10년걸리니 피말라죽이는거지 - dc App
80퍼도 넘거갈까 말까인데 65퍼 소송계속 가즈아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ