1. 급여 하락없음(눈치껏 이해해라)2.복지 동일3.포스풀 버스탈준비해라4.직원 70 -80프로 찬성해야 채용사이트 열어쥼5.부제소 그딴 조건없다6.업무도 동일7.E직군 말 잘들어라ㅡㅡ
이게맞음 65퍼이런건 노조찌라시임ㅋㅋ 아무것도 나온게없어
ㅇㅇ 설명회에서 65퍼 말 안함 신입사원 기준 s직군 대근 좀 뛰면 5000정도 받을거임
@생갤러1(106.101) 내가포트웰인대 65퍼이야기안나왓음ㅋㄱ 지위확인소송인원 탈퇴할까봐 그러는듯
@생갤러1(106.101) 근데 신입인데 대근뛰어도 5천이안되나는게 상여 빼고말하는기? 포함이면 지금수준 보다 낮은거같은데
@생갤러1(106.101) 하청중 2-3년차 6천되는데도 잇는데... - dc App
@휴우(39.7) 너는 포트엘 다니면서 웰이라고 적냐? 시바 영어 못읽어?
@생갤러3(211.235) 포트엘이 아웃소싱 선배들 때문에 임금이 짜다고는 들었음
@생갤러1(106.101) 지금도 신입 대근 대충하고 5500받는데? 머리터졌냐? - dc App
@생갤러9(118.235) ㅋㅋㅋㅋㅋ설명회 안들었으면 꺼져
@휴우(39.7) 성과금 얼마나왔었음? 포트엘 - dc App
@휴우(39.7) 포트웰 아니고 엘이다... 다니는 사람 맞냐?
민노많은 회사는 노노갈등 씨게올듯ㅋㅋㅋ
1차로 직고용되는분들 7월1일자 인소싱맞나요?
ㅇㅇㅇ 그전부터 준비해서 7월1일부터 시작
@생갤러6(106.101) 그럼 2차는?????
@생갤러4(118.235) 그건 못들엇음 2차는 올 하반기나 되지않겟어?
차수 구분없이.받는다는 카더라도 있더라 ㅍㅇㅌ
@생갤러6(106.101) 어디업체가 될까요 광양 - dc App
어찌아시지.. 광양 차수별로 회사이름 아시나..? - dc App
@생갤러10(106.101) 근데 인소싱 대상회사의 일정 퍼센트면 찬성하면 되는거지? 전체 하청이 아니라? - dc App
@생갤러10(106.101) 개인별로 지원받는거라 상관없지않나
@생갤러13(210.222) 개인별로 받아야 되지 않냐 민노가 막을건데
@생갤러15(106.101) 전체로하면 7~80퍼센트 안나올건데ㅡㅡ - dc App
다른건 모르겟고 인소싱업체들 보상금조로 위로금도나옴??
나오것냐? 부제소도 안받고 직영들 눈치봐야지ㅡㅡ
행님 3번은 뭐에요?
출퇴근 버스
급여하락없음이 뭐여 회사별로 받는임금이 다를건데 임금측정은 성과까지 포함하고 오티 제외해서 측정인가 아니면 직군별로인가 - dc App
오티 제외. 니가받고있는거에서 하락없음 시바.눈치존나없네ㅡㅡ
@글쓴 생갤러(218.157) 내가 얼마받는지알고 하락없음? 하청들 임금 한개로 통일시키는거? - dc App
@글쓴 생갤러(218.157) 말을 얼버무리고있네 장애있음? - dc App
@생갤러9(118.235) 니가쳐 알아봐 하청새키야 지랄똥싸고있네
@생갤러16(1.224) 알수가없으니 재가 아는척하니까 묻는거지 말하는거라곤.. - dc App
차량 출입증 주냐?
니댓글.마지막으로.퇴근한다. 포스풀 버스 타라
80프로 맞춰준단 소리네ㅋㅋㅋ - dc App
90프로 일리는 없지?ㅋㅋ 재는 그면80퍼센트라하지 왜 저리 말을 빙빙 돌리지 - dc App
교대는 협력때 했던 방식 그대로하나?