포스코 S직군 인소싱 얘기만 하면 장애인들 존나꼬이네 ㄹㅇ

[익명(175.201)]

협력사 사무직들(행정,안전)도 같이 인소싱해서 현장돌린다는내용, 임금65퍼 아니라는내용

회의록 올려서 보여줘도

'이건 누구나 작성할수있다 내말이맞아' 이러고있네

걍 좆같아서 회의록 지웠음

[생갤러 1(211.235)]

임금은 유지된다가 맞는거야? 못봄 ㅠ - dc App

[익명(175.201)]

ㅇㅇ임금 협력사때 받던거 고대로 받는다던데 그래서 불만이많음

[생갤러 1(211.235)]

격차 크게나겟네 회사마다 ㅋㅋ 그럼 각사마다 지금까지받던 보너스도 유지한다는 내용은없음? - dc App

[생갤러 2(118.235)]

@글쓴 생갤러(175.201) 그니까 올려줘야가지 똑같이 받는데 포스코되면 권한이랑 책임만 높아지잖아 시키는거 이제 군말없이 해야하고 - dc App

[익명(175.201)]

일단 자세한걸 물어보면 계약서때 확인하라해서 어찌댈지는 모름

[생갤러 1(211.235)]

감사 7월1일 까지 전사 인소싱인게맞음? - dc App

[익명(175.201)]

@생갤러2(118.235) 일단 포트엘 노조측에서는 사인안한다고했으니 16일에 4차판결나오는거부터 보면댐

[생갤러 1(211.235)]

@글쓴 생갤러(175.201) ㅇㅎ ㄱㅅㄱㅅ - dc App

[익명(175.201)]

@생갤러1(211.235) ㄴㄴ순차적진행인데 예를들어 A사에 200명이있는데 조업을 정상적으로 돌리려면 150명이 필요한데 150명미만이 인소싱사인하면 후순위로 밀리는식

[익명(175.201)]

@글쓴 생갤러(175.201) ㄴㄴ순차적진행인데 예를들어 A사에 200명이있는데 조업을 정상적으로 돌리려면 150명이 필요한데 150명미만이 인소싱사인 안하면 후순위로 밀리는식

[클로버(175.212)]

@생갤러2(118.235) 근데 회사별 기본급이 높은곳도 상여금이 있는곳도 어떤 곳은 통상임금으로 상여금 없이 월급 자체가 높은곳도 있는데 이걸 그대로 적용인지? ㅠ 현장 관리직인 (주임/파트장)외 팀장~이사 임원들은 어찌 되는지 아시나요?

[클로버(175.212)]

@생갤러2(118.235) 근태 관리 해서 엉망인 사람들 정리 했음 싶습니다 ㅠ

[생갤러9(223.39)]

@글쓴 생갤러(175.201) 이건 말이 안되요 조업인력이 타이트하게 있는데 무슨..

[생갤러 1(211.235)]

@생갤러9(223.39) 임금 진짜 개판나겟네 2년차 6천넘는애들 10년차 8천인애들 10년차 5000인애들 ㅋㅋ다 다를거아니야 - dc App

[생갤러 6(106.101)]

@글쓴 생갤러(175.201) O직군 임금이 따로 있는게 아니라...? 작년연봉기준인가 ot제외? - dc App

[익명(175.201)]

@클로버(175.212) 임원들은 집에감

[익명(175.201)]

@생갤러6(106.101) O직군이아니라 S직굼

[익명(175.201)]

@생갤러6(106.101) OT제외맞음

[생갤러 6(106.101)]

@글쓴 생갤러(175.201) 고마워 친절하네 직군별로 임금이 있는게 아니구나 같은회사라도 자격증수당 있고 없고 차이가 있을건데 ot제외면 개개인측정인가보네 인상은 조금도 없는건가 - dc App

[생갤러 6(106.101)]

@글쓴 생갤러(175.201) 2년동안 4차수에 걸쳐 한다더니 모든회사를 7월1일전까지 직영화인가 어느정도 찬성이 나오면? 맞아? - dc App

[익명(175.201)]

@생갤러6(106.101) 포스코에서 워낙 두루뭉술하게 설명하고가서 얘네도 아직 못정한건가 싶은데 쨋든 찌라시 65퍼는아니고 16일이후에 봐야댈거같다 '공정을 돌릴정도의 찬성비율이면 인소싱'은 확실함

[생갤러 6(106.101)]

@글쓴 생갤러(175.201) 고마워 좋은정보 공유해줘서 다음에도 글써줘 - dc App

[생갤러 7(106.101)]

@글쓴 생갤러(175.201) 찬반은 어디서?

[생갤러9(223.39)]

정비회사들 넘어갈때 돌발로 연봉 1억찍은 분들 지금 그거 못해서 몇천 까먹고있다고 분통하시긴 했죠 ㅎ

[생갤러9(223.39)]

52시간 준수로 인해 포스코 넘어가면 대근도 제약 걸릴겁니다

[클로버(175.212)]

지금도 울회사는 52시간 맞춰서 대근 들어가고 있는데요

[생갤러 5(223.39)]

지금도 52시간 넘는 경우 다음 달 급여에 녹이는데요

[생갤러9(223.39)]

@생갤러5(223.39) 그쵸 우회적으로 많이하는 친구들 있어요

[클로버(175.212)]

@생갤러5(223.39) 넵!~ 회사마다 적용방식이 팀장~이사 어찌 되는지 아시나요? 볼때마다 정신병 걸리게 할만큼 스트레스 주는 사람이 있어서 ㅠ

[생갤러 5(223.39)]

@클로버(175.212) 하빠리 사원 나부랭이라 현장직 말곤 잘 모르는데ㅋㅋ 울 공장 팀장은 상주인데 암튼 7000이상이라는 건 알고있음

[생갤러9(223.39)]

현재 민노측만봐도 이사태에서 단결해서 조건부 제동 걸겁니다 임체소송도 다수있어 편입시 조건이 충족되지 않으면 브레이크 잡아야죠ㅡ 조업지원이라지만 직영과 업무 다르지만 지들이 해보라하세요 쉬운지 ㅋㅋ 절대 쉽지 않습니다. 단순노무라기엔 대중소형 취급하는 작업자 많구요 시간이 쌓여 숙련자가 되있는데 하빠 취급 절대 못합니다

[생갤러9(223.39)]

어떤곳은 대근자발생하면 대근 안받고 자체적으로 운용한답니다 가령 대설비 오퍼같은 경우에요

[클로버(175.212)]

그런 경우도 있긴 하죠 울 회사도 주간은 대근 대신 상주에서 주간교대 연장 근무형식으로 투입 자주 시키더라구요

[생갤러 5(223.39)]

@클로버(175.212) 어 이거 우리 회사에서 자주보던 패턴인데??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 같은 회사인가

[생갤러 5(223.39)]

@클로버(175.212) 혹시 ㅅㅇ임?

[클로버(175.212)]

@생갤러5(223.39) 그건 아닙니다 ㅋㅋ 휴~저도 혹시나 했는데 다행 ㅋㅋ

[생갤러 5(223.39)]

[클로버(175.212)]

@생갤러5(223.39) 별뜻은 없어요 ㅋㅋ 본의 아니게 회사 얘기를 많이 했는데 같은 회사면 좀 민망해서리

[생갤러9(223.39)]

아 직영부서 말씀드린거에요

[생갤러9(223.39)]

ㅅㅇ에서 어느공정 폐쇠되서 다른업체 전환배치도 했죠? ㅎㅎ

[생갤러 5(223.39)]

아픈 데 건드리지 말라

[생갤러 9(106.101)]

@생갤러5(223.39) ㅋㅋ

[생갤러 10(106.101)]

@생갤러5(223.39) ㅋㅋㅋ우리회사사람인가

[생갤러9(223.39)]

그래도 밥먹고살면서ㅎ