@클로버(175.212)
그건 모르겟음 이야기로는 추후에 선임급으로 해서 선정한다는데 그때가봐야하지않을까 지금은 뭐이무런 로드맵이 안나와잇으니까 답답하긴하네
생갤러10(106.101)2026-04-12 12:52:48
답글
다음주 채용이라고???과반수 넘어야 들어간다 뭐 그런거 아니었음?
생갤러9(211.36)2026-04-12 11:14:17
답글
과반수 넘어야 그회사 채용임 민노 소송들어간 회사들은 대부분 반대여서 후순위로 밀릴듯
생갤러10(106.101)2026-04-12 11:15:27
답글
개별로 진행해서 불안감 조성 작전? 일지도
후순위로 밀린다 했으니
클로버(175.212)2026-04-12 11:17:03
답글
@클로버(175.212)
와씨그러면 소송들어가있는 회사는 거의 반대일테니 제끼고 다음 회사 다음 회사 이런식인가.. 속전속결이네
생갤러9(211.36)2026-04-12 11:19:37
답글
@클로버(175.212)
근데 대부분 회사들이 임금 그대로간다니가 반대하는곳이 많다는데 어떻게 해줄지 모르겟음
생갤러10(106.101)2026-04-12 11:19:53
답글
몰라 내가 들은건 어느공장 몇명 몇명 담주에 채용된다만 들었엉
익명(223.39)2026-04-12 12:08:02
답글
@글쓴 생갤러(223.39)
그건아마 16일날 소송판결나오는 인원말하는듯
생갤러10(106.101)2026-04-12 12:49:57
답글
그러게요 70%이상 찬성해야 인소싱 절차 진행한다고 했는데 일부 된다는건 개별로 진행하기로 했다는건지? 알수없네요
생갤러12(175.212)2026-04-12 13:14:55
답글
소송자들의 쟁점은 임체소송같아요 지위소송이야 판례가 쌓이니 기다리면되는거고 돈을 얼마나 받아내냐가 중요하죠
직고용도 현재임금과 미래임금을 잘 계산해보고 판단하셔야 합니다
생갤러9(223.39)2026-04-12 11:41:12
답글
아이고마 폭풍전야네
클로버(175.212)2026-04-12 12:26:53
답글
ㅂㅅ들 그냥 정비 처럼 정신 없게 해서 끝내야지
생갤러11(106.101)2026-04-12 12:58:25
답글
그걸 모르진 않을텐데 일부러 이러는것 같지 않나요?
클로버(175.212)2026-04-12 13:00:10
답글
@클로버(175.212)
그럼 당하는거지
생갤러3(169.213)2026-04-12 13:03:07
답글
결국엔 포스코 원하는대로 진짜 택 갈이만 하고
상황종료될것 같네요(뭐 아주 극소수 E직군 되는 사람 있을순 있겠지만/임체 소송도 흐지부지~)부제소 받지 않고 입사시킨다지만 그건 하는 얘기고 입사후에 쓰지 않을수 없게 분위기 만들겠지
클로버(175.212)2026-04-12 13:06:14
답글
@클로버(175.212)
정년 얼마 남지 않은 50대들은 고민 끝에 싸인 할수 밖에 없을겁니다
클로버(175.212)2026-04-12 13:11:23
답글
어느 한군데 들어간다고하면 다들 들어갈듯 그러고 포스코되서 또 소송걸겠지 말이랑 다르다고 그러니 계약서 받아야돼 멍청하게들어갔다 아웃소싱때처럼 또 당한다 - dc App
생갤러13(220.80)2026-04-12 13:21:25
답글
아무래도 그렇겠죠 헌데 문제는 2년뒤에는 인소싱 대상 됐었던 협력사는~ 인소싱 절차 마무리 후 없앨게 분명한데 그때까지 버텨서 이익이 될건지 지금 그냥 사인하는게 좋을지는 을인 우리 입장에선 알수 없다는게 모르는 분은 매각얘기 하는데 지금 협력사가 매각하고 말고 할게 어딨습니
생갤러12(175.212)2026-04-12 13:33:00
답글
@생갤러12(175.212)
까? 인력제공이 끝인데요
생갤러12(175.212)2026-04-12 13:33:24
답글
@생갤러12(175.212)
맞음 근데 결과론적인걸보면 그냥 들어가는게 좋을수도 왜냐면 우리 생각대로 된적이 없어서 지위소송으로 O직군 넣어도 되자나 또 임금소송 몆억을 소송들어간 인원 천 몇명을 거의 2~3천억 들텐데 주려나? 7천명 다 들어갔다치면 거의 1조 4천억 이상인데 과연.. - dc App
생갤러13(220.80)2026-04-12 13:42:10
답글
@생갤러13(220.80)
맞어 우리 입장에서는 포스코 명찰 받는게 무조건 이득임 직군 임금 어쩌고 하면서 버티는데 결국엔 우리가 원하는 결과는 아닐거 가터 소송 끝까지 간다? 그 끝이 s직군이면 어떠할껀데??? 그때 쯤 되면 s직군 많이 들어와 있을텐데 또 미리 들어온 s보다 처우 안좋은 o면 어떡할려고?? 난 그냥 미리 포스코 드간다 응원은 할께~
@생갤러(118.235)
알지요 알지만 방법이 2년 끝까지 버틸수 있는 사람이 몇 될까요? 저도 지긋지긋하고 안정적으로 갔음 싶습니다. 2년뒤 회사 없어지는건 기정사실이니 ㅠ
생갤러12(175.212)2026-04-12 16:33:28
답글
@생갤러(118.235)
65%가 확정된거 아니라고도 했지만, 사실이라해도 직영 같은 연차 대비 65%계산하면 지금 받는 연봉정도 나오긴 합니다.
생갤러12(175.212)2026-04-12 16:37:43
답글
@생갤러(118.235)
근데 아무리 생각해도 지금보다 임금이 오를꺼고 대근도 지금처럼 제한하는게 아닐테니 오를꺼같은데 모르겠네 - dc App
생갤러18(118.235)2026-04-12 17:28:53
답글
@생갤러18(118.235)
저도 그렇게 생각해요. 기존 협력사 직원 대근을 직영에서 들어올일은 없으니깐요
생갤러12(175.212)2026-04-12 18:09:03
답글
@생갤러15(114.206)
그건 너 같이 소송 안들어간애들 이야기구요 ㅋㅋ 직군이 문제가아님 임제소송이 큰거임 정직이랑 하청이랑 연봉차액받는건데 연봉2천 차이라고만해도 10년근무자들은 2억임 ㅋㅋㅋ 직군은 문제가 아님 지금가나 늦게 가나 임금 같은데 소송계속할려고 하지 지금 걍 들어가겠음?
생갤러5(58.124)2026-04-12 18:45:48
답글
제 주변엔 고민은 되나 채용진행하면 사인 하겠다는 분들 꽤 됩니다 ㅠ
클로버(175.212)2026-04-12 13:42:44
답글
나도 계약서 떼오고 확실하게 로드맵나오면 들어갈고양 난 소송 안들었으니께
익명(223.39)2026-04-12 13:54:00
답글
@글쓴 생갤러(223.39)
넌 애초에 선택지가없는데 뭘 로드맵나오면 들어가ㅋㅋㅋ
생갤러16(211.234)2026-04-12 14:10:02
답글
저도 사인할것 같습니다.
생갤러12(175.212)2026-04-12 14:22:10
답글
@생갤러16(211.234)
응 들어갈게~~ 나이숴
익명(223.39)2026-04-12 15:00:03
답글
4조3교대죠? - dc App
생갤러6(118.235)2026-04-12 15:20:03
답글
@생갤러6(118.235)
이건또 뭔소리래요? 포스코 4조 2교대인데요
생갤러12(175.212)2026-04-12 15:21:47
답글
@생갤러6(118.235)
광양 협력사인가요?
생갤러12(175.212)2026-04-12 15:24:44
답글
@생갤러6(118.235)
포스코 협력중에 4조3교대도 있나요?!
생갤러9(211.36)2026-04-12 15:32:05
답글
@생갤러9(211.36)
광양 일부에 있는지 종종 글이 보이길래요....
생갤러12(175.212)2026-04-12 15:37:58
답글
@생갤러9(211.36)
광양쪽은 4조3교대 많음
생갤러17(220.80)2026-04-12 15:54:29
답글
@생갤러17(220.80)
와.. 포항 협력사는 전부 4조 2교대임???
생갤러19(116.41)2026-04-12 18:16:03
답글
@생갤러19(116.41)
네..... 4조2교대 교대 근무와 상주 근무 이렇게 된지 꽤 됐어요! 4조2교대에선 공휴일 같은 휴일 근무 들어가면 자동 플러스 알파가 되니 몸은 좀 힘들어도 돈은 됩니다. 거기다 월 대근 1~2개 정도는 하게 되니(대근이나 휴일근무가 1개도 없는 경우는 거의 없죠)
정신적보상이 ㅈㄴ 웃기네연 아무생각없이 살다가 인맥으로 하청 들어가놓고
맨날천날 책임없이 일하다가 책임있는 직영이랑 똑같이 대우받을라하노
책임ㅋㅋㅋㅋㅋ 고졸새끼가 - dc App
책임을 논하네ㅋㅋㅋ - dc App
고졸 초대졸이랑 겸상 안한다
정수나 수리때 밸브도 똑바로 못잡그는것들이
어디 P직군인척 건방을떠누..고졸따리 제철공 수두라따위가ㅋ - dc App
고졸직영마인드 개쩌노
월급 그대로라는데 전환하겠음? ㅋㅋㅋ 직영들도 실타 하청들도 실타 걍 그대로 가쟈 소송걸놈들은 걸고 하청하고싶은놈들은 그대로 히고 ㅋㅋㅋ
이게 맞음 소송 오래걸린 가람들은 니가죽나 내가죽나 싸움이고 소송 안걸린 사람들은 바로 들어가더라
신규채용되면 개인방호구에 마크 달아줘야 되는거 아님? 왜 안달아줌
몰루? 듣다가 중간에 일 나가야해서 뒤 얘기는 못 들었는디 바꿔주지않을까
그러게요 이런걸로 참나! 모든 인소싱 마무리후 해줄것 같긴해요 ㅠ
@글쓴 생갤러(223.39) 직책/직급은 현재 그대로래요?
@클로버(175.212) ㄴㄴㄴㄴ 파트장급들 내려오고 팀장이나 부장급들도 일반 현장직으로 내려감
@생갤러10(106.101) 주임/파트장은 누굴 시킬지 알수 없네요 ㅠ 어느분이 말했던 안전자격증이 조건인가요?
@클로버(175.212) 그건 모르겟음 이야기로는 추후에 선임급으로 해서 선정한다는데 그때가봐야하지않을까 지금은 뭐이무런 로드맵이 안나와잇으니까 답답하긴하네
다음주 채용이라고???과반수 넘어야 들어간다 뭐 그런거 아니었음?
과반수 넘어야 그회사 채용임 민노 소송들어간 회사들은 대부분 반대여서 후순위로 밀릴듯
개별로 진행해서 불안감 조성 작전? 일지도 후순위로 밀린다 했으니
@클로버(175.212) 와씨그러면 소송들어가있는 회사는 거의 반대일테니 제끼고 다음 회사 다음 회사 이런식인가.. 속전속결이네
@클로버(175.212) 근데 대부분 회사들이 임금 그대로간다니가 반대하는곳이 많다는데 어떻게 해줄지 모르겟음
몰라 내가 들은건 어느공장 몇명 몇명 담주에 채용된다만 들었엉
@글쓴 생갤러(223.39) 그건아마 16일날 소송판결나오는 인원말하는듯
그러게요 70%이상 찬성해야 인소싱 절차 진행한다고 했는데 일부 된다는건 개별로 진행하기로 했다는건지? 알수없네요
소송자들의 쟁점은 임체소송같아요 지위소송이야 판례가 쌓이니 기다리면되는거고 돈을 얼마나 받아내냐가 중요하죠 직고용도 현재임금과 미래임금을 잘 계산해보고 판단하셔야 합니다
아이고마 폭풍전야네
ㅂㅅ들 그냥 정비 처럼 정신 없게 해서 끝내야지
그걸 모르진 않을텐데 일부러 이러는것 같지 않나요?
@클로버(175.212) 그럼 당하는거지
결국엔 포스코 원하는대로 진짜 택 갈이만 하고 상황종료될것 같네요(뭐 아주 극소수 E직군 되는 사람 있을순 있겠지만/임체 소송도 흐지부지~)부제소 받지 않고 입사시킨다지만 그건 하는 얘기고 입사후에 쓰지 않을수 없게 분위기 만들겠지
@클로버(175.212) 정년 얼마 남지 않은 50대들은 고민 끝에 싸인 할수 밖에 없을겁니다
어느 한군데 들어간다고하면 다들 들어갈듯 그러고 포스코되서 또 소송걸겠지 말이랑 다르다고 그러니 계약서 받아야돼 멍청하게들어갔다 아웃소싱때처럼 또 당한다 - dc App
아무래도 그렇겠죠 헌데 문제는 2년뒤에는 인소싱 대상 됐었던 협력사는~ 인소싱 절차 마무리 후 없앨게 분명한데 그때까지 버텨서 이익이 될건지 지금 그냥 사인하는게 좋을지는 을인 우리 입장에선 알수 없다는게 모르는 분은 매각얘기 하는데 지금 협력사가 매각하고 말고 할게 어딨습니
@생갤러12(175.212) 까? 인력제공이 끝인데요
@생갤러12(175.212) 맞음 근데 결과론적인걸보면 그냥 들어가는게 좋을수도 왜냐면 우리 생각대로 된적이 없어서 지위소송으로 O직군 넣어도 되자나 또 임금소송 몆억을 소송들어간 인원 천 몇명을 거의 2~3천억 들텐데 주려나? 7천명 다 들어갔다치면 거의 1조 4천억 이상인데 과연.. - dc App
@생갤러13(220.80) 맞어 우리 입장에서는 포스코 명찰 받는게 무조건 이득임 직군 임금 어쩌고 하면서 버티는데 결국엔 우리가 원하는 결과는 아닐거 가터 소송 끝까지 간다? 그 끝이 s직군이면 어떠할껀데??? 그때 쯤 되면 s직군 많이 들어와 있을텐데 또 미리 들어온 s보다 처우 안좋은 o면 어떡할려고?? 난 그냥 미리 포스코 드간다 응원은 할께~
@생갤러12(175.212) 이게 단순한게 아니라.. 협력사 지금 60~70% 정도받을텐데 S직군 65% 되면 통상임금만따지고 봐야함. S직군 75~80정도되도 기본급 60~65퍼밖에 안나온다 들었는데. 그래서 못해도 S직군 75~80 퍼 가되야... S직군에 80퍼 해준다고 하면. 6000명이상 들어갈듯한데
@생갤러(118.235) 알지요 알지만 방법이 2년 끝까지 버틸수 있는 사람이 몇 될까요? 저도 지긋지긋하고 안정적으로 갔음 싶습니다. 2년뒤 회사 없어지는건 기정사실이니 ㅠ
@생갤러(118.235) 65%가 확정된거 아니라고도 했지만, 사실이라해도 직영 같은 연차 대비 65%계산하면 지금 받는 연봉정도 나오긴 합니다.
@생갤러(118.235) 근데 아무리 생각해도 지금보다 임금이 오를꺼고 대근도 지금처럼 제한하는게 아닐테니 오를꺼같은데 모르겠네 - dc App
@생갤러18(118.235) 저도 그렇게 생각해요. 기존 협력사 직원 대근을 직영에서 들어올일은 없으니깐요
@생갤러15(114.206) 그건 너 같이 소송 안들어간애들 이야기구요 ㅋㅋ 직군이 문제가아님 임제소송이 큰거임 정직이랑 하청이랑 연봉차액받는건데 연봉2천 차이라고만해도 10년근무자들은 2억임 ㅋㅋㅋ 직군은 문제가 아님 지금가나 늦게 가나 임금 같은데 소송계속할려고 하지 지금 걍 들어가겠음?
제 주변엔 고민은 되나 채용진행하면 사인 하겠다는 분들 꽤 됩니다 ㅠ
나도 계약서 떼오고 확실하게 로드맵나오면 들어갈고양 난 소송 안들었으니께
@글쓴 생갤러(223.39) 넌 애초에 선택지가없는데 뭘 로드맵나오면 들어가ㅋㅋㅋ
저도 사인할것 같습니다.
@생갤러16(211.234) 응 들어갈게~~ 나이숴
4조3교대죠? - dc App
@생갤러6(118.235) 이건또 뭔소리래요? 포스코 4조 2교대인데요
@생갤러6(118.235) 광양 협력사인가요?
@생갤러6(118.235) 포스코 협력중에 4조3교대도 있나요?!
@생갤러9(211.36) 광양 일부에 있는지 종종 글이 보이길래요....
@생갤러9(211.36) 광양쪽은 4조3교대 많음
@생갤러17(220.80) 와.. 포항 협력사는 전부 4조 2교대임???
@생갤러19(116.41) 네..... 4조2교대 교대 근무와 상주 근무 이렇게 된지 꽤 됐어요! 4조2교대에선 공휴일 같은 휴일 근무 들어가면 자동 플러스 알파가 되니 몸은 좀 힘들어도 돈은 됩니다. 거기다 월 대근 1~2개 정도는 하게 되니(대근이나 휴일근무가 1개도 없는 경우는 거의 없죠)
@생갤러19(116.41) 월 자동으로 붙는 야근 수당만 기본 50~60은 됩니다.
시간외(통상임금 / 209 * 1.5 * 시간) 휴일연장(통상임금 / 209 * 2.0 * 시간) 심야수당(통상임금 / 209 * 0.5 * 시간)
여기다 쉬는 날이 많으니 연차를 잘 안쓰게 되죠
여기서 시간외는 휴일근무나 국공휴일을 말합니다.
노조도 안들어간 눈치만 보는 병신들많네 ㅋㅋㅋ 너네는 찍소리말고 걍 사인해라 그게 이득이다 ㅋㅋㅋ 한노든 민노든 노조들어간 애들이 아가리만 털고있네
글이나 똑바로 적어라 앞뒤 문맥 맞질 않다~ 노조가입이 벼슬인줄아나?
고졸 직영 이러는애들은 중졸 하청ㅋㅋ