생산직 ㅈ같은점

[익명(117.111)]

조장 반장 등 관리자가 이유없이 싫어하면

다니기 힘듬

기분 나쁘거나 잘못한게 있으면

이유를 말해주지 않고 그냥 갑자기 성질 내거나

다른식으로 보복함

자기들끼리 10년이상 알고 지낸 무리들이

있을때 그 무리에 융화되지 못하면

사람을 그 동네나 지역에서 매장시키려고 함

돈 안주고 점심시간이나 저녁시간에

일하도록 만듬 거절하면 갈구거나 생산량

안나온다고 압박함

나가라고 하면 되는것을 다양한 방법으로 괴롭힘

찍힌 사람이 누군가와 친하게 지내면

그 사람 나가게 만듬

월급 계산이 이상함

주말 출근 혹은 쉬는날이 없는 경우가 있음

추노 많은 곳은 복장 자율이라며

안전화 작업복 직접 사야함

3일 일하면 돈 안준다는곳도 추노 많은 곳임

사람 순하고 만만한데 일 잘하면 이용당함

진급을 능력이 아니라 윗사람과 친하면 시켜줌

능력있는 사람도 있긴한데 애초에 사원으로

시작하는걸 중소에서 본적이 없음

일을 너무 잘하고 열심히 하면

주변에서 ㅂㅅ 취급밑 왕따당함

[익명(222.237)]

ㅆㅇㅈ - dc App

[익명(221.144)]

ㅇㅈ..

[익명(116.36)]

막줄 맞춤법에서 걍 걸렀다.. goat

[익명(121.139)]

이직하셈 그런데서 왜 가스라이팅당함

[익명(59.151)]

짬 찬 계약직이랑 조장끼리 고여가지고 지들 기분대로 대충대충 하는게 진짜 심하더라 개좆소여도 명색이 회산데 공정이 효율적으로 돌아가는 것보다 자기들 감정이 우선순위에 있음 처음 들어온 사람도 3~4일 지켜보고 그냥 자기 말 잘 안 받아주고 그러면 마음에 안 든다고 일도 똑바로 안 알려주고 시킴 마치 라인돌리다가 사고쳐서 잘리는걸 원하는 것처럼 ㅋㅋ 이런데서 하는 일의 특징이 뭐냐면 사람마다 숙달에 걸리는 시간은 차이나도 결국 팔다리만 달려있다면 누구나 어렵지 않게 할 수 있다는 거임 그렇게 접근했을때 반장 이상은 몰라도 선임 계약직부터 조장까지는 역할만 조금씩 다른 소모품이라는 거 - dc App

[익명(59.151)]

바로 그점이 신입들이나 마음에 안 들고 떠도는 사람들 더 갈구게 만드는 것 같음 말은 하지 않지만 지들이 같은 소모품인게 변하지 않는다는 걸 알거든 하는 일은 차이난다고 생각하는데 받는 월급이 똑같거나 20~30 차이.. 그 울분과 책임을 타인을 상대로 푸는거지 이상적인 해결책은 스펙을 쌓아 좋은곳으로 이직하는 거지만 그걸 알고 있거나 실천할 수 있었던 사람이라면 개좆소 생산 파트에서 선임이나 조장 반장 따위를 하고 있지 않겠지 안타깝지만 운명이라는 거임 - dc App

[익명(223.38)]

이거 딱 ㅇㅅㅁ다 계집들 짬만 차면 능력 상관없이 개나소나 대리달고 조장달고 거기서 더 올라가면 과장단다 근데 말이 대리 조장 과장이지 일 더럽게 못하는년들 천지임 진짜 일머리 수준이 일 잘하는 평사원보다 일머리가 딸림 거기다 맨날 생리하는지 엄청 감정적임 이래서 여자들 임원 안시킨다는거 깨달음

[익명(223.62)]

조장이 개호구새끼면 존나 다니기편함

[익명(106.101)]

ㅇㅈ한다 자기들 기준에 안맞으면 사람 못살게굼