구조 이익률 < 10%. 이에 따른 문제

건축구조 이익률 (=이익/매출) 보통 10%도 안 된다. 한국 제조업 이익률도 10% 넘는 곳 거의 없으니, 이 정도면 괜찮아 보이지?
하지만 제조업은 주문이 없으면, 재료도 안 사고 각종 비용도 많이 줄어들어. 반면 구조는 지출 대부분이 고정비라서, 일이 있던 없던 비용은 거의 그대로 나간다. 구조 비용 큰 덩어리는, 직원 연봉 (밥값 포함), 프로그램, 사무실 월세+관리비, 차량 리스 정도. 몽땅 일이 없어도 나가는 고정비야. 즉, 1달동안 일 없이 놀면, 1년 넘게 벌어둔 돈이 후다닥 날아간다.  더구나 구조는 계절과 경기를 심하게 탄다. 즉, 일거리 많은 철에 벌어둔 걸로 비수기를 버텨야 하지. 그런데 앞에서 말했듯, 호황기에 열심히 벌어서 저축해도, 잠깐 불황에 쌓아둔 이익이 홀랑 깨져 버려.
더구나 이익률 10%도 거의 쉬지 않고 일 따오는 잘 나가는 업체 기준이라, 잠깐 일 없어서 조금만 놀면 그냥 적자 직행이다. 여유가 거의 없으니, 발주처가 돈을 깎아도 적자, 돈 늦게 주면 자금 경색으로 월급 주기도 어렵고.

10%가 어떻게 나올까?
직원 1명이 1년동안 안 쉬고 일하면, 1억 정도 매출 뽑을 수 있어.  여기서 떼이는 돈이 20% 이상이니, 실제 들어오는 돈은 8000도 안 된다. 그런데 직원 1인당 비용은, 쥐어짜고 아껴도 7000은 들어간다.  따라서 잘 돌아가는 경우에도, 직원 1명당 이익은 1000만원도 어려워. 일감이 줄거나, 비용 많이 쓰거나, 더 떼이거나, 등등이면 바로 적자 나락.

이게 1인 사무소 많은 주요 까닭 가운데 하나야. 혼자 열심히 일해서 잘 되면 1년에 6000~7000 버는데, 많아야 +1000 벌겠다고 직원 1명 쓰다가 -수천 될 가능성이 높거든.

건축사들이 구조에 불만 많다고 한다. 가격, 품질, 납기, AS, 용역비 지급 시기, 대금 독촉, 등등 모두 불만일거다. 그런데 이 글을 보면 알겠지만, 값은 더 내려갈 데가 없어. 여기서 더 싸지면, 그냥 직원 다 자르고 혼자 자기 월급이나 벌 수 있지, 직원 비용 감당 못 한다.  그런데 직원 다 없애면, 쳐낼 수 있는 일이 왕창 줄어서, 건축사들은 구조에게 일 맡기기 어려워질 거다. 품질 올리려면 비용이 뛰는데, 이건 싫지? 납기 당기려면 일 없이 대기하던 직원이 바로 대응해야 하는데, 그러면 빼박 적자다. as도 비용인데, 이거 많이 하면 그냥 적자. 용역비 좀 늦게 주거나, 깎거나, 안 주고 싶지? 그러면 참피 구조는 직원 월급도 못 준다.
기술사 늘리면 된다고? 일단 기술사는 오히려 남아 돈다. 일 없어서 노는 기술사 많거든. 기술사 모자라면, 잘해야 10% 벌고 툭하면 적자 행진이겠냐?  그리고 기술사가 늘어도 지금보다 싸지긴 어려워. 제일 싸게 일하는 게 1인 사무소인데, 이 사람들은 잘해야 1년에 6000~7000 번다. 자영업은 퇴직금도 없고 4대보험도 자기 부담이라,  월급쟁이 기준으로 연봉 5000~6000 정도 버는거야. 일 없으면 오히려 돈만 날리기도 하고. 이게 10년 넘게 경력 쌓고 합격률 10%도 안 되는 시험 붙어서 버는 돈이야.  요즘 지방대 공대 나와서 중견기업 들어가도 초봉 4000이고, 10년 짬이면 6000은 넘긴다. 전문대 건축과 졸업하고 현장 가면, 초봉 5000이고, 5년차면 6000 찍는다. 기술사 수입이 지방대 출신 중견회사 직원이나 전문대 출신 시공사 직원만도 못 하지? 따라서 여기서 더 싸지면, 진짜 구조는 아무도 안 하게 된다. 그러니 지금 구조 단가는, 더 내려갈 데가 없어.
그렇게 구조에 불만 많으면, 건축사가 직접 하면 된다. 늘 건축사는 구조 전문가라고 주장하니, 충분히 잘 할 수 있겠지? 건축사협 35시간 구조 전문 교육 받으면, 왠만한 기술사보다 잘 하겠네.  구조엔 기술사 필요 없는 일도 많고, 기술사 필수라도 푼돈에 도장 찍어주는 기술사 많아. 그러니 건축사가 직접 하면 되겠네.  구조사무소보다 훨씬 싸고 빠르게 적은 물량에 복잡한 상세 빼고 설계하면, 앞으로 비싸고 느리고 뻣뻣한 구조사무소 상대 안 해도 될거다.

- dc official App