건설안전 관리자로 취업함 ( 경력이라곤 설계사무소 4년 넘게하고 감시단 7개월 정도함)
관리자 경력은 전 무인데
경력 무관 이라고 해서 지원을 했는데
면접볼때 "우리 회사는 그렇게 큰 규모가 아니라 감리하는분도 도와야되고 니 업무인 안전관리 업무도 해야된다"
근데 난 오히려 감리 일도 한번 해보고싶어서 오히려 좋아 라는 마인드로 다니기로 했는데
월급은 정도 300 맞춰준다고 했거든? 이게 세전을 말하는거냐 세후를 말하는거
건설안전 관리자로 취업함 ( 경력이라곤 설계사무소 4년 넘게하고 감시단 7개월 정도함)
관리자 경력은 전 무인데
경력 무관 이라고 해서 지원을 했는데
면접볼때 "우리 회사는 그렇게 큰 규모가 아니라 감리하는분도 도와야되고 니 업무인 안전관리 업무도 해야된다"
근데 난 오히려 감리 일도 한번 해보고싶어서 오히려 좋아 라는 마인드로 다니기로 했는데
월급은 정도 300 맞춰준다고 했거든? 이게 세전을 말하는거냐 세후를 말하는거
회사는 항상 세전기준으로 말함 - dc App
경력이 그정도인데 세전300이면 좀 애매하네... 지방임 수도권임?
지방임
의사나 전문직도 아니면서 세전 세후는 왜 따지냐 아주아주 특수 직업군 빼고 당연히 세전이 기본이지
세전 세후를 따지니까 이런데 와서 지 수준에 그 돈이 맞는지 안 맞는지를 모르지
안전관리자 300.. 힘내라
이게 신입이고 고졸따리라 맞게 받는것 같기도 하고 호구새끼가 된거같기도 하고
저 분야는 신입이고, 고졸이면 괜찮게 받는거네
그걸 여기서 물으면 어떡하노 면접때 쇼부보고 왔어야지