하는 생각이 드네요.
선취득 후수련, 일정기간 수련 후 개인사무소 개설 가능한걸로 말이죠.
지금같은 선수련 후취득 과정에서는 결국 도제식 특유의 열악한 근무환경이 될 수밖에 없다고 보는데
선취득과 관련해서는 높으신 분들이 아무 얘기도 안하시네요
하는 생각이 드네요.
선취득 후수련, 일정기간 수련 후 개인사무소 개설 가능한걸로 말이죠.
지금같은 선수련 후취득 과정에서는 결국 도제식 특유의 열악한 근무환경이 될 수밖에 없다고 보는데
선취득과 관련해서는 높으신 분들이 아무 얘기도 안하시네요
ㄹㅇ 그렇다고 배우는 것도 없고 언제까지 도제식으로 합리화할지
이런 상황에서 일부 소장들은 실무수련기간 연장 얘기나 하고 있고.. 판이 답답하네요
근데 기술사도 실무기간 있어야 응시 가능하잖아?
기술사는 그래도 실무기간 산정이 널널한 편이죠. 공기업 건축직 같은데 근무해도 실무기간 산입이 되니까요... 건축사는 건축사사무소에서만 실무기간 인정이 되는 만큼 선취득을 통해 나은 근무환경을 만들어줘야 한다고 생각합니다.
지금은 아예 현장일부터 클라이언트일까지 싹 배제시켜서 사실 수련하기 좋은 설계사무소는 손에 꼽음
걍 일본처럼 2급 1급으로 하는게 나아보임
일본이 그러잖어~ 대학졸업후 바로 시험볼수 있고 그후 실무 쌓으면 자격신청하면됨
ㄴㄴ 대학졸업후 2급 볼수있고 실무 쌓은 후 1급 칠수있음 1급은 일본에서도 어렵고 따면 대단한 자격으로 회사에서도 사회적으로도 대우해줌
건축할 노예들이 없어지는데?? 지금도 밥그릇 뺏긴다고 매일 지랄하는 영감들이 자기들 노예 해방시키는걸 좋아하진 않겠지?