[일기📝] 근데 5년간 한국워라벨 천지개벽했다는거

[캐붕(cabung)]

그건 레알인듯

왜냐면

네이버 다닌다는 우리사촌누나가 말해줌.

진짜 한국이 워낙에 빨리빨리 확 바뀌어버리는 나라라서 내가 마지막으로 있었을때 기준으로는 뭘 판단을 못할듯

10년까지 갈것도없고 5년단위로만 봐도

2010년이랑 2015년, 2015년이랑 2020년 느낌 확다름.

[엔엪1(nf1nf1nf1)]

음 근데 제도나 기술 등은 급변하는것 같긴한데 사람들의 인식이나 문화라고 하는건 진짜 잘 안변하는편이거든... 그래서 저 밑에 댓글에도 내가 '근5년은 좋은듯'이라 한것도 시간의 흐름뿐 아니라 정권의 드라이브 영향도 분명있고.. 다음5년은? 또 어케 다를지 모르는거거든.. 기본 꼰스피릿 충만한 한국에서 말이야... - dc App

[엔엪1(nf1nf1nf1)]

아까 어떤 글에서 네이버 직원 자살한 사람도 있다며 네이버 몇명근무하지? 현차 남양연구소도2만명은 되는데 거기 워라밸도 좋아보이던데 폭언 못이겨 자살하는애도 있고.. 같은회사에서도 다르고 그룹내 다른회사랑도 다르고 다른 그룹이면 정말 아예 다르고 그런데 단언하긴 쉽지 않다 머 그런 말을 하고 싶다. - dc App

[캐붕(cabung)]

그니깐 나도 그거때매 걱정많이했었거든. 근데 관련없는 직원들은 잘만 다니다 봄. 자기말로는 솔직히 큰 요동없이 되게 만족스러워하며 다닌다길래.

[엔엪1(nf1nf1nf1)]

일반화 하기엔 샘플이 넘 적어보여... 그건 사실 나도 마찬가지고ㅎㅎㅎ...케바케 사바사ㅜㅠ 머 그런말이 무책ㅎ임해보이고 노답같아보여도 어찌 다 알아보고 무슨 이론마냥 정립해서 말할수 있겠누... - dc App

[엔엪1(nf1nf1nf1)]

머 저런 사건에서 생각해볼만한건 저런 조직에도 아직도! 저런 폭언하고도 멀쩡히 다니는 인간들을 어쩌지 못하고 있는 힌국 기업의 현실인거야... 그래서 한국 싫다고 떠나는 사람도 많을거고 - dc App

[캐붕(cabung)]

그런듯. 지금수준을 어떻게 일반화해서 딱 평가할순 없고, 그냥 시간을 따졌을때 2010년보단 15년이, 15년보단 20년이 나은걸로 시간대 시간으로 상대적 평가정도만 가능한것인듯

[익명(67.69)]

50명 다니는 회사에서 그런게 아니잖슴 큰 회사니까 더 묻히고 사람들이 본인일 아니니까 신경 안쓰는거겟지. 한국 회사 문제보다는 민족성 문제 같아 ㅋㅋ

[익명(211.54)]

네이버 자살사건은 최고실권자가 개짓거리한경우라 좀 특수한 경우임. 최고실권자가 지랑 친한 새ㅗ끼 앉히고 독재하면 유럽이나 영미권이나 자살사건 일어남

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[flitbiz(flitbiz)]

ㄹㅇㅋㅋ "자다가 일어났더니 세계 최강" 어후;;

[엘모(izyrider)]

숨만 쉬어도 레벨업....

[익명(67.69)]

병신들 없는 대기업, 연구원 등은 점점 좋아졌고 캐나다랑 인종과 문화 차이빼면 그리 차이 안나는 곳도 분명있을거야 당장 울아빠만 해도 울아빠 석사 따고 초년생으로 연구원 갔을때는 별로였는데 지금 본인이 밑에 애들 편하게 해준다면서 직접 개선하심. 30대 캐붕이들이 겪은 꼰대상사=지금 중간관리-관리직도 싫어하던 상사 ㅇㅇ

[ao됴fg8n(220.70)]

네이버랑 카카오는 개발자가 부족 덕분에 직원이 갑이라 예외적임 1년마다 워라벨이나 연봉이 바뀌다보니 내부인 아니면 알기 힘듬 자살건은 머... 전형적인 한국형 이슈긴 함 네이버: 로얄 패밀리 트롤. 솜방망이 처벌 받아서 나중에 또 누구 보낼지 모름 카카오: 사내 왕따. 해결하려고 관리자급 재교육 시키고 그랬는데 효과는 모름

[ao됴fg8n(220.70)]

사람들 들은게 갈리는 부분이 개발/비개발의 대우가 너무너무 달라서 그럼. 좋은 이야기는 거의 개발 이야기고 비개발은 여전히 한국형임

[익명(72.143)]

참고) 아래 대기업 자살사건들은 작년에 일어났다