울팀에 한놈 오늘도 씩데이 쓰고 안나온댄다. 남들 일년에 한번 콜인씩 할까말까 한데 이시키는 일년에 열두번도 넘게 써도 아직 안잘리는거 보면 정말 신기함
한국서 멀 배워왔는지 얘 근태가 개판생쑈지랄인데 매니저가 불쌍하다고 자꾸 봐줘서 팀 분위기만 더 개판되는중
오후 두세시쯤 아프다 누구 픽업해야돼서 간다 이지랄하고 튀는거는 카운트하기도 어렵다 뭐 이런색히가 다있지?
형들은 씩데이 일년에 몇번이나 써? 이정도 해도 안짤리는게 정상적인 캐나다 회사임? 참고로 이넘 퍼퍼먼스는.. 걍 말을 말자 모든걸 다 팀원들한테 물어보고 안도와주면 혼자 일이 안되는 상황임
처음에는 원없이 썻다 지금은 눈치보여서 잘 못쓴다 매년 6일 정도 쓰는 듯 근데 애 픽업 학교 의사 약속으로 가는건 국룰이라서 터치안하는게 정상이다 뭐 직장마다 매니져마다 케바케겟지만
그런거까지 카운트 하면 (하는 미친 놈이 있다면) 나도 1년에 수십번 넘게 근무시간 안채우고 가는데 할거 해놓고 가면 터치 안함. 그리고 거듭 말하지만 이건 매니저가 신경쓸 일이지 니가 열받을게 아님 걔 때문에 일 퍼포먼스가 저하된다 싶으면 걍 매니져한테 말해
나도 애기들 어릴때 항상 칼퇴하고 애기들 아프거나 데이케어에서 콜 오거나 하면 바로 가야 해서 자주 일 빠졋는데 그거 고깝게 보던 미친놈이 한놈 잇어서 (매니져도 아니고 같은 직급인데 뭐라 함) 결국 한따까리 햇던 기억이 잇네 불경기 오고 그놈 짤리고 난 살아남아서 이제는 원한이 없음
그리고 아픈데 일하러 가는건 비정상이다 물론 니가 글 적은 그사람은 좀 가라로 아픈척 하는 거겠지만 몰?루? 식데이는 보장받은 거임 쓰는게 정상 몇일 이상 아파서 못나오면 의사 처방 가져오라고 하는 회사도 잇음 (내가 다니는 데가 그러함)
엘모 이시끼 혹시 걔아닌가 싶어서 댓글을 몇번 읽어봤네, 세상은 넓고 미친놈은 많구나 하아.....
이게 못마땅하면 매니져한테 이야기 하라니까.. ㅋ
울팀이 15명짜리 작은 팀인데 매니저 리드 빼고 13명중에 12명은 일년에 식데이 한두개 쓰면 많이쓰는거다, 이 분위기에 저혼자 12개 넘게 쓰고 허구헌날 fishy한 이유 대고 오후에 튀는게 정상적인 회사처럼 보이냐, 글고 걔가 지 할일 다해놓고 튀는거면 내가 뻘글 적고있겠냐,,, 참고로 울회사 식데이 일년에 5개다.
그니까 그런 식으로 퍼포먼스 저하시키는거 같으면 매니져가 모를수가 없어. 그런데 안짤린다? 그러면 니가 모르는 쪽에서 걔 퍼포먼스다 남보다 낫거나 뭔가 회사에 이득이 되는 쪽으로 더 하는게 있거나 매니져랑 고등학교 친구던가 뭐 그런 거임 ㅋ
즉 니가 열받아 하면 니 손해임... 아 저러고도 안짤리는구나 엿같네 - 가 아니라 이 저러고도 안짤리는구나 나도 쉬엄쉬엄 해야지 - 이래야 할거 아냐 ㅋ
물론 똑같이 했는데 알고보니 걔가 하는 거 만큼 퍼포먼스 못내고 그러면 바로 짤림. 내가 봣음 삐댈때는 자기 능력과 주변 상황을 잘 보고 해야함 ㅋ
씩데이 없고 PTO만 5일이라 아껴써야함... - 나의 디씨 앱에서 작성
아앗 ㅠㅠ...
그대신에 5일이아니고 40시간 시간제라 .25 .5 이렇게 분할 가능해서 조퇴하고싶을때 개꿀임 - 나의 디씨 앱에서 작성
엥? 왜 안씀? 캐나다서 일하면서 주어진 씩데이쓰는거도 눈치봄?? 10일 받는데 거진 매년 8-9일은 쓰는디?? 자기 일만 잘 하면 돼지 그걸 왜 눈치주고 눈치봄
ㅇㄱㄹㅇ
난 이악물고 풀로 다 쓰는디 ㅋㅋ
보장된 씩데이 쓰는거 = 정상 퍼포먼스 개똥 = 비정상