공사는 영리 목적 성향이 강하고
공단은 쉽게 표현 하자면 복지 성격이 강함
공단은 흑자 내기 쉽지 않은 구조고
공사는 영리 목적도 있는데 적자를 내고 성과급 받는게
말도 안됌
코레일이나 한전 전부 공사임
건보 국민 연금 이런데는 공단이고 ㅋ.ㅋ
공단은 쉽게 표현 하자면 복지 성격이 강함
공단은 흑자 내기 쉽지 않은 구조고
공사는 영리 목적도 있는데 적자를 내고 성과급 받는게
말도 안됌
코레일이나 한전 전부 공사임
건보 국민 연금 이런데는 공단이고 ㅋ.ㅋ
2조원 이상 어쩌고 있던거같은데 기억이 안나네 - 소붕이
영리를 추구하는 공기업이어도 정부에서 요금 통제하고 사회 환원 강제로 시키기 때문에 성과급은 별개임. 코레일은 운영 시설이나 직원 수로는 대기업 규모여서 각종 비리나 사고 횟수가 당연히 많은 반면 소규모 공기업은 횟수가 적다. 경영평가시 규모 대비 비율로 평가해야 정상인데 횟수로 평가하는 것도 불공평 함.