저가 보기엔 재미도 있으시고 식견도 있으신 듯 한데, 좀 편향된 사고를 가지신 것 같습니다. 약간 커뮤니티에 절여진 사고 아닌가 하는거죠. 너무 세상을 부정적으로 보지 마십시오 심심하노님.


아무튼 심심하노님 말씀 중 일리있거나 일견 동의가는 아주 중요하신 말씀도 있었던 것 같아 정리해 봅니다.


기업체 조직. 즉 이직률이 높은 조직이 고용안정을 이루려면 기본적으로 업무환경이 양호해야 할테죠 조직원들의 협력 유대 그런 것들까지 포함해서요. 그래야 급여가 특별히 높지 않더래도 고용 안정이 이루어집니다 아시다시피. 근데 또 중요한게 사원급인 현장직 간부들의 대우나 처신 아니겠습니까?


그들이 현장직 간부들의 모습을 보면서 야 나도 여기서 오래 일하다 폼나는 고참 근로자 되보자~ 뭐 이런 마음이 생겨나고 인정 받으려 더욱 성실히 근로할테죠. 근데 그들의 모습이 초라해 보인다? 일찍 그만 두자 이런 분위기 생기지 않던가요. 심심하노님 말씀에 아주 중요한 부분이 포함되어 있어서 저가 관련하여 되짚어 봅니다. 서로 대우하며 사는 세상이 아름답습니다.