쓸만한 사람이 없어서 그럼
신입들 실력 수준이 많이 떨어진것도 있겠지만
그거보다 팀으로 일하는게 주된 이 직업상 팀이랑 안맞는 친구들이 많음.
꼰대 거르고 최소한의 커뮤니케이션이 딸리는 친구들이 많다는 거임
게다가 mz세대라고 불리는 요즘 신입세대들은 퇴사에 대한 압박과 두려움이 많이 희석되어 있음.
수틀리면 나가는 경우가 많고
기껏 가르쳐놨더니 나가네 이건 어느세대나 있겠지만
요즘들어 더 많아졌음.
그리고 요즘 재택근무가 일상화 된 요즘, 아무것도 모르는 신입은 재택근무하면서 케어를 해줄 수 없기때문에
그냥 경력쓰는게 더 낫다는것이 업계중론
ㅋㅋㅋㅋ아주 구구절절 헛소리만 늘어놓네 실력은 시발 지금처럼 상향평준화 된적이 없는데 실력은 뭔 개소리며 요즘 게임업계 재택근무하는데가 어디있다고 재택근무 지랄하고 있어ㅋㅋ
길게 썻는데 그냥 압축해서 쓸게요. 일단은 직업이 너무 안좋습니다. 그래서 제가 요즘 학벌필요없다고한게 이게 무슨 대졸자가 할일입니까? 솔직히 중졸이 와서 해도 됩니다. 이정도 대우면요. 앞뒤파트에서 쪼이고 기획자 플머 모두 캐릭터외형에 대해서 이야기하지. 모션이나 이펙트에 대해선 이야기 한마디도 안합니다. 솔직히 이상한것도 넘어가는경우도많고요. UI같은경우도 이슈나 터지면 바쁘긴하지만 그래도 고칠수있는 문제입니다. 그런데 캐릭터외형은 능력과의 싸움과 감정의 골이 깊어질 소지가 매우 큽니다. 저는 이걸 너무 늦게 깨달았습니다. 경력을 먹고요. 이정도가 저는 말리는 이유고요.
두번째 신입이 안하는 이유는 금전적인 보상이 늘었다고 해도 모델러라는 직군이 타직군보다 더 낮은 연봉에서 시작하는 친구들이 많고 그 친구들이 공부한걸 옆에서 보고 듣고 선배들이 알려주기때문에 비교적 정보가 빠른 친구들은 굳이 모델러를 요즘 안하더군요. 앞에 과격히 표현했지만 이거 안하면 미치겠다 이정도 돌아이가아닌이상에 그니까 밥만먹고 기계처럼 지블을 긋는사람이 아닌이상엔말이죠. 심지어 그런사람조차도 게임업계랑은 맞지않습니다. 제가 저번에 말드렸는지모르겠지만 게임업계 업부자체에서 지블로 막파는게 그렇게 많지가 않습니다.
그리고 포폴이 상향평준화가 된것도 크고 고인물들이 대거 나가버렸고(떠난 분들 몇명있습니다.) 그러다보니 이력서받아보면 다 괜찮은 사람들이 많습니다. 그러다보니 학원입장에선 포폴을 더 업그레이드해야하고 기간을 더 늘려야합니다. 물론 기본기만 보면 과거에 비해 떨어지는 친구들이 많고 솔직히 엔진이 좋아져서 잘나오는거지. 글쓴이님의 말도 무슨말인지 알겠습니다. 저도 그런부분들이 보이니까요. 하지만 과거에는 게임업계가 희망찬 업계였다면 이제 제가 느끼는 게임업계 신입분들은 그냥 공부쪽으론 취업하기 힘들고 힘든일은 할수없는 분들이 최선으로 선택하는 도피처가 된 느낌이랄까요? 물론 미대출신도 있고 꿈있는사람도 있겠지만 그 수가 많지 않았던거고
그러다보니 기간이 오래되니까 3년이상 걸리는 분들도 솔직히 있습니다. 그분들이 놀았냐하면 그것도 아니고 포폴도 괜찮은데 3년이상가버리면 더이상 좃소같은덴 합격해도 가기가 애매해진다는겁니다. 내가 여기갈려고 이랬냐며요. 3년이면 공무원시험보다도 더 오래걸리는군요. 인생에 3년을 배팅하면서까지 신입으로 진입하기엔 좀 용기가 필요하지요. 제가 만약 취준이었다면 이런 전망만 보면 안 할것같습니다.
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도플갱어 ㄷㄷㄷ
옜날신입보다 지금신입이 지들때보다퀄이나신기술 많을텐데? - dc App
하지만 경력인나도 좆같으면 나갈건뎅ㅎㅎ
좃같으면 나가겠다는데 문제있음? - dc App
전 업계가 지금 신입 들어가기가 힘듦ㅋㅋ 요즘 애들 실력이 안좋다?? 옛날 틀딱들 다 툴만 조금 만질 줄 아는 실력으로 입사해서 배웠을 걸??ㅋㅋㅋ 이 업계 뿐만 아니라 어느 회사를 가던 중소 중견만 가도 고졸 임원 새끼들이 꼴에 지들 수준에 인서울에 자격증 많은 애들 평가하고 직무에 바로 투입 될 수 있을 만한 경력직 같은 신입이나 중고 신입 쳐 뽑는게 현실임ㅋㅋ 존나 웃기지 않냐? 고졸 지잡애들이 일찍 들어가서 자리 잡고 지들 보다 하이스펙 평가질 하는게 ㅋㅋ 올챙이일 적 생각 못하고 ㅋㅋ - dc App