국내에서 일 하다가 일본으로 이직 한 사람들 이야기 들어보면 정확한 액수는 말 안 해 주는데 경력 이직 감안하더라도 훨 많이 준다던데
익명(183.101)2022-07-01 17:43
비슷한 일 해도 국내외주보다 일본외주가 돈 훨씬 많아주던데 급여도 꽤 받을듯 - dc App
입시벨튀(qpfxnl001)2022-07-01 18:32
답글
학원이나 대학교수들이 말하는거 걍일본한테지기싫은 그거인가 - dc App
익명(220.89)2022-07-01 18:45
일단 초봉은 노답인거 맞음
나 초봉 210받아서 테도리 170정도임
익명(49.98)2022-07-01 23:56
답글
원래어느직종이든 우리나라랑 일본비교하면 초봉적드라 대신 년차오를때마다엄청오른다고 - dc App
익명(220.89)2022-07-02 03:59
국내외주가 단가가 절감되는 이유가 중간에 사람이 한두명 껴있어서 그놈들이 많이 떼갔거든. 그런데 어느순간에 그 가격이 가격이 되어버린거야. 그렇게 되서 한때 외주회사 차릴려고 하는 애들 많았음. 왜냐면 신입이나 취준생 이용해서 기본적인 가격들 최저임금수준의 가격만 맞춰주면 한다이거야. 그렇게하고 지는 중간에 많이 떼어갔음. 원래 지금 가격보다 좀더 비쌋다고 .. 국내외주가격은 지금 그 중간업자들이 사실은 예전에 비해서 거의 절단난 상태야. 왜냐면 그렇게 되다보니까 인력의 질도 떨어져가고 외주품질이 안좋아지거든 .그런데도 가격은 못올리는거지. 경쟁업체도있고 예전부터 그렇게 받아왔기때문에.
익명(118.222)2022-07-02 13:03
답글
그리고 평작업자 기준으론 우리나라가 연봉이 더 높다곤 생각함. 다만 우리나라같은경운 모델러쪽만 보면 일단 과포화상태에다가 기업들도 그걸 알고 있는데 약간 우리나라 기업이 수요 공급 이런거에 맞춰서 연봉협상을 진행하거든. 이직할때 협상들어가서 그거달라고요? 이런말이 모델러한테 좀 힘든 경우도 있음. 그런데 어차피 다른직군들도 잘 받으니까 그냥 쿨하게 올려주는 사장도 있는가하면 아직도 중소기업이나 오래된 기업 에서 이직안하고 있는사람들은 연봉이 난 적을거라고 생각하거든?.
익명(118.222)2022-07-02 13:07
답글
그리고 일본갔다는 CG인들중에서 잘하시는분도 물론있겠지만 사실 일본에 3D쪽은 관심없어하는사람도 너무많아서 한국인력을 예전부터 데려와서 일시키는건 흔히있었던 일이기도 하고 포폴 커트라인도 솔까말 한국에서 경쟁하는것보단 더 낮기때문이긴한데 답은 이 뒤에 좀 써주겠삼.
익명(118.222)2022-07-02 13:09
답글
정답은 2개의 상황을 놓고보면 한국은 모델러가 과포화상태다. 기업도 그걸알고있다. 이직못하는 모델러가 많다. = 연봉이 덜오른다. 가 되어버려서.. 그에 비해 일본은 사람이 별로 없었따(지금은 많은지모름 한국에서 좀 건너갔음 오래전부터) 가 첫번째 상황 ,,
두번쨰상황은 우리나라가 일본보다 최저시급이 더 낮을걸. 그리고 물가는 더 높고. 사장들의 인기인 보수정치인이 권력잡고 연봉 덜올리자고 하면서 하는게 헬한국인게 두번째 상황 사실 우리나라가 경제적상황으론 내부적으로 빈부격차라던지 이런건 좀 더 안 좋은 상황인것같음. 왜냐면 일본 호황기때 그게 엄청 옛날이긴해도 그때당시에 일본 잘사는 엘리트층들 월급이 월 1000이었거든. 그때물가감안해보면 지금 우리나라 엘리트층은 월 2000 3000 벌어야 정상이지
국내에서 일 하다가 일본으로 이직 한 사람들 이야기 들어보면 정확한 액수는 말 안 해 주는데 경력 이직 감안하더라도 훨 많이 준다던데
비슷한 일 해도 국내외주보다 일본외주가 돈 훨씬 많아주던데 급여도 꽤 받을듯 - dc App
학원이나 대학교수들이 말하는거 걍일본한테지기싫은 그거인가 - dc App
일단 초봉은 노답인거 맞음 나 초봉 210받아서 테도리 170정도임
원래어느직종이든 우리나라랑 일본비교하면 초봉적드라 대신 년차오를때마다엄청오른다고 - dc App
국내외주가 단가가 절감되는 이유가 중간에 사람이 한두명 껴있어서 그놈들이 많이 떼갔거든. 그런데 어느순간에 그 가격이 가격이 되어버린거야. 그렇게 되서 한때 외주회사 차릴려고 하는 애들 많았음. 왜냐면 신입이나 취준생 이용해서 기본적인 가격들 최저임금수준의 가격만 맞춰주면 한다이거야. 그렇게하고 지는 중간에 많이 떼어갔음. 원래 지금 가격보다 좀더 비쌋다고 .. 국내외주가격은 지금 그 중간업자들이 사실은 예전에 비해서 거의 절단난 상태야. 왜냐면 그렇게 되다보니까 인력의 질도 떨어져가고 외주품질이 안좋아지거든 .그런데도 가격은 못올리는거지. 경쟁업체도있고 예전부터 그렇게 받아왔기때문에.
그리고 평작업자 기준으론 우리나라가 연봉이 더 높다곤 생각함. 다만 우리나라같은경운 모델러쪽만 보면 일단 과포화상태에다가 기업들도 그걸 알고 있는데 약간 우리나라 기업이 수요 공급 이런거에 맞춰서 연봉협상을 진행하거든. 이직할때 협상들어가서 그거달라고요? 이런말이 모델러한테 좀 힘든 경우도 있음. 그런데 어차피 다른직군들도 잘 받으니까 그냥 쿨하게 올려주는 사장도 있는가하면 아직도 중소기업이나 오래된 기업 에서 이직안하고 있는사람들은 연봉이 난 적을거라고 생각하거든?.
그리고 일본갔다는 CG인들중에서 잘하시는분도 물론있겠지만 사실 일본에 3D쪽은 관심없어하는사람도 너무많아서 한국인력을 예전부터 데려와서 일시키는건 흔히있었던 일이기도 하고 포폴 커트라인도 솔까말 한국에서 경쟁하는것보단 더 낮기때문이긴한데 답은 이 뒤에 좀 써주겠삼.
정답은 2개의 상황을 놓고보면 한국은 모델러가 과포화상태다. 기업도 그걸알고있다. 이직못하는 모델러가 많다. = 연봉이 덜오른다. 가 되어버려서.. 그에 비해 일본은 사람이 별로 없었따(지금은 많은지모름 한국에서 좀 건너갔음 오래전부터) 가 첫번째 상황 ,, 두번쨰상황은 우리나라가 일본보다 최저시급이 더 낮을걸. 그리고 물가는 더 높고. 사장들의 인기인 보수정치인이 권력잡고 연봉 덜올리자고 하면서 하는게 헬한국인게 두번째 상황 사실 우리나라가 경제적상황으론 내부적으로 빈부격차라던지 이런건 좀 더 안 좋은 상황인것같음. 왜냐면 일본 호황기때 그게 엄청 옛날이긴해도 그때당시에 일본 잘사는 엘리트층들 월급이 월 1000이었거든. 그때물가감안해보면 지금 우리나라 엘리트층은 월 2000 3000 벌어야 정상이지
거기 거의 고착화 되어서 뒤로가도 답없어. 인종차별 이지매도 심하고