입사테스트는 캐릭터만 잇음?

[익명(223.62)]

배경 취준생인데 캐릭터 테스트는 들어봣어도 배경 테스트는 들어본적이 없어서

[좌본주이(zbfpt)]

배경을 뽑으면 배경시험을 보겟죠

[익명(118.222)]

캐릭턴 사람이 많아서 그냥 그렇게 많이봄. 나도 캐릭터쪽 모델링쪽이 많은것같다는 체감을 함.

[익명(118.222)]

그래서 선배들이 하지말라말라해도 하는사람들은 감안하시고 하시라고 나도 경력자로서 말해부고싶음. 그냥 그려려니 감안해야함. 남들보다 연봉적고 야근해도 막그래도 감안해야함.

[익명(118.222)]

애초에 말돌리는 애들이 다 똑같다는건데 회사가면 어차피 다 안똑같은 회사도 있다는거 알수도있겠지만 이직할때 전직장기준으로 챙겨줍니다. 이말은 뽑기쉬우면 연봉이 낮아질거고 뽑기어려우면 연봉이 높아질겁니다. 그런 의미임. 만약 서로 만족하는 연봉을 회사가 내규로 되어있다고 하면 뭐 그럴일은 없겟지만 예전에는 이것마저도 속일려고 대기업은 다 내규다. 이런 개소릴 지껄인애들도 많았음. 내규가 사실 경력이직의 최소선이라 보시면됨. 거의 병신같은 회사만있다가 대기업가서 최소선 맞춰주는케이스임.

[익명(118.222)]

즉 이 마인드가 사실 여기서 출발한 마인드지만 결과적으론 이렇게 됨. 캐릭터- 최대한 일을 잘하는놈을 뽑겠다. 우리마음에 들어야한다. - 최소선 통과후 면접- 응 이제 우리랑 맞는지봄. 안봐도 그만. 배경 - 제발 그냥 일반적인 놈만 오면 좋겟음. 이런생각임. 아마 둘다 테스트본다해도 분량차이 꽤 날거다.