요즘 제가 드는 생각은 신입마저도 상향평준화가 되서 좋은건 아닌것 같습니다. 같은 사람이 지원을 했다 쳐요. 경력 5년차 연봉 5000 신입 연봉 3000 이렇게요. 그런데 포폴이 별로 차이가 안나면 신입을 뽑습니다. 5년차가 나쁜거라고요? 음 거꾸러 5년차를 뽑을수도 있어요. 기업입장에선 더이상 모델링 퀄리티에서 사람을 못뽑는다는 거의 없어요. 솔직히 저도 이력서 예전에 봐보면 대형학원들 포폴 다 거기서 거기인데 그건 나쁘게 말한거고 좋게 말하면 퀄리티 좋은 포폴들로 무장한 사람들 늘 지원해요. 물론 작은 작은 차이가 있지만 이미 파트장이상급들이 강사하면서 너무 세세하게 컨펌을 해주는 바람인지 모르겠으나 단점이 거의 없어요. 솔직히 말씀드리면 그 포폴 다른국가에도 좋은 포폴일겁니다.
C갤러2(210.217)2024-04-05 23:17:00
답글
그래서 신입분들도 요새 채용이 되요. 대신 경력직들이 죽을 맛이지요. 그럼에도 불구하고 경력을 선호하는 회사도 존재하지요. 그 와중에 거기에 못낀 수많은 사람들은 학원을 다니거나 관두게 되겠지요. 문제가 늘 존재합니다. 더이상 모델러로서의 경쟁력을 내기가 힘들다는 거에요. 어느정도 수준이상에 사실 그 사람이 회사에서 그 정도 퀄을 낼 일이 거의 없어요. 포폴 스펙이 이미 게임용이 아니거든요. 그냥 뽑히기 위해 제작을 수개월동안 하는겁니다. 계속 파트장이상급의 강사에게 단점을 보완해가면서 말이죠. 당연히 잘나오죠. 처음부터 완성 스샷까지 강사가 다 지시해주는데요. 더 큰 문제는 그 사람들이 경력먹을때도 과연 그런걸 유지할수 있을까 문제인데
C갤러2(210.217)2024-04-05 23:19:00
답글
아까도 말했지만 신입들은 싸단 이유 하나로 채용이 유리해요. 그리고 그정도 포폴을 가진사람들이 많지요. 제가 말한 유지할수 있냐는 말은 늘 잘하는사람은 나오기 마련이고 이미 아득히 게임스펙은 넘어선 와중에 회사가 더이상 모델러에게 돈을 투자하지 않는다라는 느낌이 드는 지경까지 왔다는거에요. 모델러가 없어서 좋은게임을 개발하기 힘들다 ? 라는걸 아득히 넘어섰다는겁니다. 솔직히 몇몇파트에 대한 니즈는 명확한 부분도 아직도 있는 파트도 존재하거든요. 하지만 일개 캐릭터 모델러는 너무 넘쳐요. 눈을 좀만 낮추면요. 또 모두가 파트장이 될순 없어요. 누군간 잘하고 못해야하는거죠. 그런데 그런 포폴만 봐서는 이사람 실력을 모르는거에요. 포폴만 좋은 모델러도 많으니까요. 그러다보니 아무것도 믿을수가 없는게 되요.
캐모 블루오션임.. 아트직군중 취업제일 쉽고 티오도 제일 많음
약좀 팔지 말자 언제는 캐모 미래 없다면서 대체 목적이 뭐냐
아 그 모히칸이 쟤임? - dc App
ㅇㅇ 맞음
잠도 없노 캐바캐이긴 한데 딱 진행중인 프젝 퀄리티 못내면 취업못함
레드오션임
할거면 이 꽉 깨물고 해라
요즘 제가 드는 생각은 신입마저도 상향평준화가 되서 좋은건 아닌것 같습니다. 같은 사람이 지원을 했다 쳐요. 경력 5년차 연봉 5000 신입 연봉 3000 이렇게요. 그런데 포폴이 별로 차이가 안나면 신입을 뽑습니다. 5년차가 나쁜거라고요? 음 거꾸러 5년차를 뽑을수도 있어요. 기업입장에선 더이상 모델링 퀄리티에서 사람을 못뽑는다는 거의 없어요. 솔직히 저도 이력서 예전에 봐보면 대형학원들 포폴 다 거기서 거기인데 그건 나쁘게 말한거고 좋게 말하면 퀄리티 좋은 포폴들로 무장한 사람들 늘 지원해요. 물론 작은 작은 차이가 있지만 이미 파트장이상급들이 강사하면서 너무 세세하게 컨펌을 해주는 바람인지 모르겠으나 단점이 거의 없어요. 솔직히 말씀드리면 그 포폴 다른국가에도 좋은 포폴일겁니다.
그래서 신입분들도 요새 채용이 되요. 대신 경력직들이 죽을 맛이지요. 그럼에도 불구하고 경력을 선호하는 회사도 존재하지요. 그 와중에 거기에 못낀 수많은 사람들은 학원을 다니거나 관두게 되겠지요. 문제가 늘 존재합니다. 더이상 모델러로서의 경쟁력을 내기가 힘들다는 거에요. 어느정도 수준이상에 사실 그 사람이 회사에서 그 정도 퀄을 낼 일이 거의 없어요. 포폴 스펙이 이미 게임용이 아니거든요. 그냥 뽑히기 위해 제작을 수개월동안 하는겁니다. 계속 파트장이상급의 강사에게 단점을 보완해가면서 말이죠. 당연히 잘나오죠. 처음부터 완성 스샷까지 강사가 다 지시해주는데요. 더 큰 문제는 그 사람들이 경력먹을때도 과연 그런걸 유지할수 있을까 문제인데
아까도 말했지만 신입들은 싸단 이유 하나로 채용이 유리해요. 그리고 그정도 포폴을 가진사람들이 많지요. 제가 말한 유지할수 있냐는 말은 늘 잘하는사람은 나오기 마련이고 이미 아득히 게임스펙은 넘어선 와중에 회사가 더이상 모델러에게 돈을 투자하지 않는다라는 느낌이 드는 지경까지 왔다는거에요. 모델러가 없어서 좋은게임을 개발하기 힘들다 ? 라는걸 아득히 넘어섰다는겁니다. 솔직히 몇몇파트에 대한 니즈는 명확한 부분도 아직도 있는 파트도 존재하거든요. 하지만 일개 캐릭터 모델러는 너무 넘쳐요. 눈을 좀만 낮추면요. 또 모두가 파트장이 될순 없어요. 누군간 잘하고 못해야하는거죠. 그런데 그런 포폴만 봐서는 이사람 실력을 모르는거에요. 포폴만 좋은 모델러도 많으니까요. 그러다보니 아무것도 믿을수가 없는게 되요.
너무나도 소중한 정보와 말씀 감사합니다ㅠㅠ - dc App
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