대기업 좃소기업 격차는 줄일 생각을 안함.
소득격차 근로환경차이가 줄어야 사람들이 입시랑 자격증에 안몰리는데
상위기업 하위기업 삶의질이 너무 차이나니까
목숨걸고 너도나도 좋은데로만 가려고 난리인거지.
자격증이랑 대학의 가치를 떨군다고 사람들이 좃소기업 가겠냐고..
대기업 좃소기업 격차는 줄일 생각을 안함.
소득격차 근로환경차이가 줄어야 사람들이 입시랑 자격증에 안몰리는데
상위기업 하위기업 삶의질이 너무 차이나니까
목숨걸고 너도나도 좋은데로만 가려고 난리인거지.
자격증이랑 대학의 가치를 떨군다고 사람들이 좃소기업 가겠냐고..
문제는 너나나나 좁디좁은 대기업 신입공채에 전부 몰린다는게 오죽하면 신입공채에 중고신입들을 뽑겠음 - dc App
근데 우리나라는 정부가 기업에 벌벌떠는 병신같은 기이한 구조이긴함 - dc App
기업들이 해외로 나가버리면 한국은 폭삭 가라앉을수밖에. 일례로 이재용이 자기 조지려 드는 문재인 ㅈ같다고 한국 손절하고 미국으로 본사이전하면 한국은 걍 나락이다 - dc App
미국으로 본사이전하면 애초에 가족경영이 가능할꺼라고보냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 삼성처럼 외국에서했다간 다 뜯어먹힌다 친구야
지금 정부에 아직도 상식을 바라냐
지금정부뿐만 아니라 예전부터 그럼 - dc App
개씨발같은 병신정책 만들시간에 내일채움공체 혜택이나 확대하고 거부하는 기업들 사업장 문닫게 만들면 좆소도 인기많아짐 그냥 문재인 애미창년새끼랑 국회새끼들은 좆소다녀본적이 없으니 본질이뭔지모름
지 가족들 앉혀놓고 출근도 안하고. 지방까지 가서 일해보겠다는 젊은 직원들은 포괄로 굴리면서 정부에서 받은돈으로 땅투기나 하는 좃소사장들만 사라져도 일자리가 이정도로 씹창나지는 않을듯..
그나마 공채뚫고 들어가면 양반이지. 계약직들이 정규직 시켜달라고 드러눕는거 보면 나라가 진짜 개판이지.
본질이 뭔지모르니 대가리가 반대로만 쳐굴러가서 자격증 개나소나 찍어먹을수있게 과정평가형 풀고 그 개랑 소들이 좆소로 호다닥 달려가서 자기들 취업률업적 완성시켜줄거라고 생각함
ㄹㅇ 그 빡통들 좃소가서 자리차지하고 있어봐야 다른사람 일하는데 방해되고 민폐임 ㅋㅋㅋㅋ 과정평가형으로 기본적인 능력도 없이 취업하는 새끼들은 열심히 공부해서 자격증 취득한 실력있는 애들을 바보로 만들고 오히려 양질의 중소기업까지도 좃소기업으로 물흐리기 딱좋은 새끼들임.
저기요? 나 3기사 있는데 기존의 검정형 시험으로 자격증 따온 사람들도 실무 모름. 회사가면 다 다시 배워야 해요. 전기기사 같은 경우 전기 하나도 몰라도 풀이과정을 어느정도 이해하면서 기출문제랑 답만 잘 외우면 누구나 다따거든요. - dc App
나는 비전공인사 전기를 하나도 모르는 사람이었는데 전기기사를 아주 손쉽게 취득했음. 옴의 법칙도 모르는 사람이었늣데 독학으로 다 땄음 - dc App
ㄹㅇ 답답 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
586 새끼들 때는 개나소나 취직하니까 우리 세대가 과도기가 맞음 전세계 경제 호황이던 586때 돈 제대로 못벌던 새끼들은 인간 폐기물임 ㅇㅇ
격차를 어떻게 줄이냐ㅋㅋ 대기업새끼들도 결국 원가절감으로 가격경쟁력 못갖추면 수출시장에서 쳐발리는 파리목숨인데 가장 확실한 원가절감법이 하청후려치기인데ㅋㅋ
진짜 답도 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App