요즘 대기업들 공채없에고 수시채용으로 가려고함. 왜냐? 신입가르칠바에 중고신입뽑아서 바로일시키겠다는거지
인담자가 직무경험, 직무능력을 우선으로 본다고함.
필수자격 1-2개만따고 관련교육 듣거나, 좆소라도 가서 경력쌓아라 그게 답이다.
요즘 대기업들 공채없에고 수시채용으로 가려고함. 왜냐? 신입가르칠바에 중고신입뽑아서 바로일시키겠다는거지
인담자가 직무경험, 직무능력을 우선으로 본다고함.
필수자격 1-2개만따고 관련교육 듣거나, 좆소라도 가서 경력쌓아라 그게 답이다.
이게맞다. 줄창딴다고 4-5개 따다가 실무경험 없고 나이만 차다가 좃댐
내가 그래서 2개 따고 취업했는대 여기서 더 따야하나? 이직은 안할거
더따는건 본인맘이지 취업도했으니, 자기만족이지 더따도 그래도 마지막엔 기술사따는게 좋음
싫어 씨발 20여개 딸겁니다. 두고 보십시요
시간낭비임 ㅜ
게이는 현실이 게임인줄아노?
진짜 맞음 현재 추세가 외국 따라감 실력있는 전공들은 벌써 오래전에 전국각지 다니고 외국도 많이 감 전공기사 2개면 충분함
일단 도전해보고 판단할거
나는 2기사따고 공기업 정규직 여러번 면탈하던거 공공기관계약딕으로 2년일하고 정규직면접봤는데 바로됨. 경력경험이 가장중요함 지금은 5기사임. 다니면서 3기사땀
전산기, 산안산기 있는데 전문대 가는 것보다 걍 좆소라도 구르는게 낫겠쥬?
필수자격 만족하면 경력이 가장 배점이 큼.
아니 전문대라도 가라 고졸은 진짜 답없어 요즘 기업들이 아예 채용시에 4년제 커트나 관련학과 졸업생 필수 이런거 걸어버리고 있는 추세라 고졸이면 이런것에 발목 계속 붙잡히고 양질의 일자리 얻기가 힘듬 - dc App
좆소경력이 도움이 되냐 첫직장 중요하단얘기가 얼마나많은데
그것도 맞긴한데, 요즘 대기업, 중견, 공기업 신입직에 생신입이 들가기 힘듬ㅜ 경력자를 이기려면 특수면허나, 특수자격증따서 걔내들 이겨야함, 중고신입을 이길만한 어떤 무언가가 있어야함.
그러다 단추잘못끼우면 좆소망령돼서 조짐
다자격증 백수보다 10000배 낫지
확실히 지금은 중고신입시대라 나이 하나라도 어릴때 경력 챙겨야하는듯 근데 시발 헤르미온느도 아니고 하루를 여러번 살 수 있는 것도 아닌데 대학 다니면서 스펙쌓고 회사다니면서 마무리 못한 자격증이나 어학, 봉사 점수 등등도 챙겨야 대기업 신입으로 입사할 수 있는 상황이 정상인가싶다 시팔
좆소 너나가
이게 맞음 인턴 경험이 중요함
전기쌍기사 따고 일하는데 기술사 준비해야하나
기술사따삼. 취업하고 기사 몇개더 추가했는데 메리트가 크게없는것같음. 나도 기술사 따려고 이제
그래야겠다
내년까지만 자격증 준비하고 취업해야지..
이게 맞다 명심해라 자격증 컬렉터가 되지말아라
ㄹㅇ무슨 게임 업적쌓는것도아니고
ㅇㄱㄹㅇ 전공+서브1~2개만따고 바로 인턴이나 프로젝트성공 경험같은거 만들어야한다 취업트렌드가 점점 바뀌고있다
4년제 대졸기준으로 말한거임? 초대졸은 산기 많이.필요함?