지금 바로 윗 상사인 사람은 사직처리해준다고하고 장난쳐서 개빡쳐서 어재 저녁에 대표한테 다이렉트로 전화해서 상사한테는 사직서 드렸는데
대표한테 말 한다고 하고 안말 한거 같애서 전화 드렸다니까 계속 좀 더 다니라고 불만 있음 얘기하라고 자기가 대표인데 해결 안되겠냐고
이러는데 돌아버리겠네
4년째 제품 하자 생긴거 수습만 하고 있는데 현장 가면 맨날 욕만 쳐 먹고 수습 끝나도 또 다른게 사고 터지고 매번 반복인데 스트레스 만땅 이네
사고 터지는 이유 : 제품 동작 된다 -> 일단 판매 -> 현장서 오동작 발생 수습
이 순서로 회사 업무가 돌아가는데 문제는 판매 수량이 열 몇 개가 되 버리고 공기업 상대로 하는 건데
회사 이미지는 망가질 때로 망가졌다고 생각해서 그만 두는 건데 윗 분들은 수습 될꺼라고 생각하는 게 납득이 안된다
그리고 더 짜증 나는 건 자꾸 무슨 문제 생기면 직원들 탓만 한다.
노동부 콜 바로 때려 ㅋ
ㅋㅋㅋ개빡쳐서 사장님 면담하러가서 장비 하자인거 다 얘기하고옴 지금 업무적으로 문제있는거만 얘기한거라 다른부서놈들 헛짓거리하는거 폭로하기시작하면 사장님 쓰러지실듯
걍 나가지마 노동부 가면 네가 이김
ㅋㅋㅋ 지금 회사 월급400가까이되는데 스트레스 받는게 심해서 250짜리회사 면접보고 출근일자 확정 해드려야되서 들이박았는데 일주일만 고민해보라네
이메일로 각각 보내고, 증거 남기기... 그리고.. 우체국 가서 내용증명 보내시고 증거 남기기 - dc App
쌩큐 지금 어느정도 협의해서 다음주월요일에 차주까지만 근무한다고 얘기하고 끝내야할듯
@글쓴 자갤러(222.118) 그것도 모두 기록으로 남기세요. 구두상으로는 뒤통수 조심 ㄱㄱ - dc App
@ㅇㅇ(211.36) 지금 얘기한게 차주 월요일까지 고민하고 다시얘기하자인데, 내가 알고 우리부서 문제점 다 터트려서 이제 관리자 개털릴꺼임 하하하하하 문제는 내가 우리부서 관리자인데 우리부서애들 개털리겠다
근로기준법에 화사는 노동자에게 근로를 강요할수없다고 적혀있다 ㅋㅋㅋㅋ 근로를 강요하면 그게 공산당이지 민주국가겠냐 생각을 해봐라 ㅋㅋㅋ - dc App
법적으로 퇴사통보후 내일부터 안나와도 법적으로문제없다 ㅇㅇ 인사 잘하고 업무잘 인계하고 나오는게 대한민국 유교사상 불문율이라 그헣지 미국봐라 당일 메일 통보 ㅋㅋ - dc App
이 회사 사장은 소송거는거 좋아해서 손해배상 청구할까봐 겁나서 못그만두는거라 고맙다
월급 더 올려달라해
지금 연봉5100넘음 그지같애서 못다닐꺼같애서 퇴사하는거임 현장가서 욕먹는짓을 4년했는데 개선되는것도 없으면 그만둬야지
뭔씨발 쌍팔년도도아니고 씨발좆소냐? 개씨발사장새끼 저러니욕을쳐먹지 노동부바로찔러라 개씨발 좆소틀딱사장씨팔련들
찌르고 싶어도 사장님은 할배고.... 밑에 관리자는 60대이다....이제 지들은 얼마 안다닌다고 회사에 미련없이 하는놈들임
400에서 250은 아닌거 같고 250보다 좀 높은데 찾아라.. 회사는 사직서 올려놓고 당일퇴사해도 문제는 없다.. 도의적인 문제, 인수인계 같은거 없으면 나가면된다 - dc App
지금 다니는 회사가 400주는 이유가 지들 욕안먹고 면피할려고 나한테 다 독박씌워서 그래.... 욕받이 더이상하기힘들어서 나가는것도있고 사장한테는 안말한거긴한데 하도급 주는데 현장관리자 거의 내이름 들어가는데 나는 현장가본적도없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 튈려고하는것도있음
@글쓴 자갤러(222.118) 와우... 현장에 이름 들어가는거면 책임자??? 그런거면 당장 튀어야지.. 튀고나서도 문제될 소지가 있네..시간되면 현장에 뭐 문제있는지 검토하거나, 퇴사하니 이제 누가 책임자다.. 라고 안내 꼭 하고 - dc App