사실 대기업은 블라인드+자격요건 때문에 미자격자는 자연스레 걸러지는 부분도 있긴 하지만,

중소기업은 이력서 위주로 보기 때문에 자격증 유무가 굉장히 중요한 거 같음.

실제 실무에서도 각종 인증, 입찰에 필요한 경우나, 가점 받는 자격증도 있기 때문에 자격증 유무가 굉장히 중요함.

중소기업의 장점은 이런 자격증을 보유하고 있다면 정년 전에 짤리거나 아쉬운 대우 받을 일이 적다는 점임.

연봉은 사장님 맘이고.