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요즘 대기업은 직급체계가 3~5단계로 간소화 됨 사원 대리 과장 차장 부장이 아닌 뭐 사원 선임 책임이라는곳도

있고 여러곳이 있다 그냥 아래 설명대로 보자..


■4년제(학사)

장점 :

1. 주 4.5~5일제 사무직(9to6)

2. 사원~부장까지 진급가능

3. 좋은 회사 다닌다고하면 딱 학사 사무직 출신 이미지

4. 진급잘하고 고과 잘받으면 훗날 임원기회 및 차부장급으로 갈 시 성과급 많이 받음

5. 회사에서 관리자 역할로 내 말 한마디면 현장직들 통제 가능 남들 굽신굽신

6. 초봉 계약연봉이 보통 5천~6천(성과포함시 7~8천만원)


단점 :

1. 성과 없고, 장기간 진급못해 만약 과차장으로 있으면 회사에서 옷벗게하고 희망퇴직 권함

   사실상 눈치 엄청 준다 그래서 보통 40대 중후반부터는 짤릴 위기에 있다..

2. 진급이 사실상 피라미드 구조로 차장까진 어찌저지 달아도 부장달기 힘들다..

3. 회사업무가 쉬는날 혹은 업무시간 외에도 연락이 온다.


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■초대졸(고졸)

장점 :

1. 칼출근, 칼퇴근 가능

2. 업무 시간 외에 연락 올 일이 없다.

3. 교대근무로 인하여 초봉이 학사(사무직)보다 초봉이 영끌로 1천 이상 더 받는다.

4. 50대 교대근무자(대리~과장급) 영끌 연봉이 사무직 50대 차장급 연봉이랑 비슷하거나 좀더 높다

5. 짤릴일이 거의 없고 회사가 진짜 망할떄쯤에나 짤린다..


단점 :

1. 관리직(학사 사무직) 눈치를 봐야한다

2. 교대 근무로 인한 건강이 악화 될 수 있다.

3. 진급에 한계가 있다 보통 사원~대리(과장)까지이다.

4. 주말이라는 개념이 사라질수있다.

5. 가족 또는 지인들과 약속잡기가 불편하다.