청년진입을 위한다는데 청년한테 오히려 독임
공대 졸 20대 중후만되면 취준생들 다 가지고 있음
기사 가산점이나 제한등으로 기사아래 산업기사 기능사는 쳐다도 안봄
경력 2년이면 사회초년생인데 퇴사 후
실업급여/시,도 청년지원금/국취제에 무직이면 내일배움카드도 됨
이렇게 받을거 다받고 기술사따고
공기업, 공무원에서 득 보거나
(보통 시험점수의 기사 5프로, 기술사 10프로 가산 또는 기사제한시 기술사 가산점부여)
대기업 경력직 들어가는 새로운 취업시장이 전개됨
(이미 대기업 신입공채 작살나고 있음)
기사로는 취업하기 힘든 세상 올거고
경력맞추고 퇴직해서 쉬었음 청년 늘어나고
스펙 인플레이션 심화, 결혼은 더 늦춰지고
출산율도 단기적 저하ㅇㅇ
청년 헬정책
ㅆㅇㅈ
솔직히 취업률좋을때 추진된거면 좋았을텐데 취업률낮을때한다니까 거부감드는건맞는듯.
법적 선임 자격등급을 올린다던지 처우를 개선하면 따지 말라고 해도 너도나도 덤벼들텐데 그냥 수첩 더 팔아먹거나 공급 과잉으로 기술인력 단가 후려치려고 저러는 것 밖에 더 되냐
이미 합격자수 조절하고 있었는데.. 응시자격 푼다고 뭐 합격자수를 늘리지도 않잖아요 ㅎㅎ - dc App
그거 언제부턴데
좆까