최저시급의 의미가 뭔거 같음?

[익명(211.36)]

최저시급이라고 편한 일 하는것도 아니던데 능력도 없다는 뜻이지?

[자갤러 1(49.164)]

일은 다 비슷하게 힘들어. 그래서 돈 많이 주는데를 가는거지

[익명(211.36)]

ㅇㅇ

[익명(118.235)]

걍 법적으로 보호받는 돈일뿐... 대기업은 보통 최저시급에 2배가 사원들 시급임 지금 대부분 대기업 사원들 시급이 1.5~2만원대가 보통이고 내가 대리급인데 2.2만원 받고있고 후배 보니까 1.8만원 받더만

[익명(211.36)]

최저시급 받는 사람중에 시장가치가 그보다 더 낮은 사람도 있다는거군

[익명(118.235)]

@글쓴 자갤러(211.36) 그건 당연한거지...중간값인건 없다 하빠리나 상빠리나 늘 존재하는거고..

[익명(211.36)]

현타오네

[익명(scoop2883)]

그냥 법적최소치지 뭔 거창한 의미가있겠니

[익명(211.36)]

최저시급이면 무조건 능력 없다는 뜻이지?

[익명(scoop2883)]

@글쓴 자갤러(211.36) 그건 어느회사인지도 다르지않을까 상식적으로 알바인데 최저안주는곳은 왠만하면 0일테고

[익명(211.177)]

@글쓴 자갤러(211.36) 기업입장에서는 지출을 줄여야 그만큼 이익이나는거니깐 아무래도 사람을 부려먹어도 돈은 적게주고싶어하겟지

[익명(211.177)]

그래서 법적으로 그래도 이정도는 최소한으로 받아야 그래도 생활은 되겟다 싶은 기준으로 만들어놓은게 최저시급으로 알고잇음

[익명(211.177)]

최소한으로 이정도는 받아야한다는 법적으로 명시해놓은 수당이라는 점밖에없지

[익명(211.36)]

나는 기업과 근로자간 최저시급 인과관계에 대한걸 물은거야

[익명(211.177)]

자본주의시대에서 당연히 기업은 돈 적게주고싶어하고 근로자는 돈많이받고 싶어하고 그과정에서 능력이잇으면 기업은 그사람을 어차피 써야하니 능력만큼 더준다고 암묵적합의가된건데 뭐그렇게 어렵게생각함?

[익명(211.177)]

다만 그냥 시장경제이론으로 가만히내비두면 근로자가 기업에비해서는 상대적으로 약자에 위치하기때문에 최소한의 약자보호조치로 정해놓은 안전장치같은느낌인거지

[익명(211.36)]

ㅇㅇ 최저받으니까 현타와서 글쓴거

[익명(211.177)]

@글쓴 자갤러(211.36) 어쩔수없음 그냥 만족하고 거기서 생활하는 것도 방법이고 아니면 능력 더키워서 페이가 좋은곳으로 이직노려보는것도 방법이고 다만 페이가 쌔다는건 그만큼 뭔가 더 전문적이거나 책임져야하는 일을한다는걸 의미하기도함

[익명(211.36)]

@ㅇㅇ(211.177) ㅇㅇ 먼저 입증을 해야 고연봉을 쥐어주는거니 나는 한참 멀었다