32살에 신입 되서 들어가는 사람이 있는가하면 


  30살에 팀장 자리 따는 능력보이가 있다 



   32살은 30살보다 언뜻 나이도 많으니 경험도 많고 경험도 많으면 능력도 많을거라고 추측상상하기 쉽다 


   그런데 실제로 32살 신입은 30살보다 사무능력면에서 단순 스펙면에서 연봉면에서 대인관계면에서 개인적인 인격면에서 어느 하나 


    점수가 높은 부분을 찾을 수 없다 


    왜 그런 걸까? 


   에 대한 질문임 ㅇㅇ