월급이랑 4대보험 해주는거랑 퇴직금 주냐 하는거랑
뭐 또 물어볼거 잇냐?
어차피 입사 첫날 근로계약서에 다 나와있으니까 꼼꼼히 살펴보면 됨.
무슨일 하는지 근무시간이나 유의사항 그런거 물어봐.
용역시설인데 만약에 시발 들어가자마자 다른데 면접보러 가야되는데 어케 근무 조정 안되냐고 물어보면 좆나 신입새끼가 이러면서 갈굼먹으려나
아 시발 그냥 계약직 결과 보고 지원할걸 시발 괜히 넣어가지고 면접날짜 잡고 취소할수도 없고
어차피 입사 첫날 근로계약서에 다 나와있으니까 꼼꼼히 살펴보면 됨.
무슨일 하는지 근무시간이나 유의사항 그런거 물어봐.
용역시설인데 만약에 시발 들어가자마자 다른데 면접보러 가야되는데 어케 근무 조정 안되냐고 물어보면 좆나 신입새끼가 이러면서 갈굼먹으려나
아 시발 그냥 계약직 결과 보고 지원할걸 시발 괜히 넣어가지고 면접날짜 잡고 취소할수도 없고