공무원, 공기업, 각종 자격증딴다고 시간보내는 사람들..
이건 알아두세요. 나이 어린 무스펙자가 나이 많은 스펙자 들보다 우대해줍니다. 예로,
어느기업이든 대학교 졸업예정자를 가장 선호합니다.
이 기간이 1년인데 지나면 연락한통 보내지 않습니다.
이 기간은 당연 자격증, 토익, 경력 안봅니다. 나이입니다.
어느 회사든지 30살이면 대리직급입니다. 그분들이 자기보다
나이많은 신입을 좋아할까요? 신입이라도 나이 30이면 체계가 꼬일까봐 대리직급 달아줍니다. 이핑계, 저핑계 하지말고 당장 취업해서 경력 쌓으세요. 공무원? 회사에서 가장싫어하는 유형이 공무원 준비하다 실패해 나이만 찬 사람들입니다. 그분들중에 극단적인 선택까지 하신분들 많습니다. 정신차리세요.
이건 알아두세요. 나이 어린 무스펙자가 나이 많은 스펙자 들보다 우대해줍니다. 예로,
어느기업이든 대학교 졸업예정자를 가장 선호합니다.
이 기간이 1년인데 지나면 연락한통 보내지 않습니다.
이 기간은 당연 자격증, 토익, 경력 안봅니다. 나이입니다.
어느 회사든지 30살이면 대리직급입니다. 그분들이 자기보다
나이많은 신입을 좋아할까요? 신입이라도 나이 30이면 체계가 꼬일까봐 대리직급 달아줍니다. 이핑계, 저핑계 하지말고 당장 취업해서 경력 쌓으세요. 공무원? 회사에서 가장싫어하는 유형이 공무원 준비하다 실패해 나이만 찬 사람들입니다. 그분들중에 극단적인 선택까지 하신분들 많습니다. 정신차리세요.
ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅆㅇㅈ 아는선배 학점으로 엘x감 4.48 전자과 중경외시 - dc App
자격증 물어보니까 그딴거 왜따냐는데 - dc App
공기업과 사기업은 준비하는 방향이 다르단다
전자과는 애초에 자격증이 필요없고 면접이랑 스펙봅니다 대회경력 등등 - dc App
4.48이면 자격증이 필요해?
성급한 일반화 믿는 흑우없재?
네 알겠습니다 선배님 - dc App
틀린말은 아닌데 대기업은 나이 적고 해외유학 경험있는 애들위주로 뽑음
어린나이에 공기업 들어가면 이런고민 안해도됌. - dc App
한가지더 예를 들면 옛날 현대,삼성과 한가닥했던 두산중공업이 망하고있습니다. 학벌을 제일 중요시하던 두산에서(서울대 출신만 뽑는회사) 퇴직자가 대거 나왔습니다. 그 엘리트 사원들이 다들 어디갈까요? 결국 나이만 찬 사람들입니다.
애초에 학교좋고 학점좋은애들은 졸업하자마자 대기업가지 고걸 누가모르냐
30살이 무슨 대리야. 33정도 되어야 대리지. - dc App
ㅇㅈ
그걸 모르는게 아니지 공기업 들어가기만 하면 되는건데 너도 나도 들어가려고 해서 경쟁이 엄청 심하잔아
제가 잘몰라서 그러는데 28이면 많이 늦는건가요?
ㄴㄴ 아무상관없음
여자면 좀 늦었다. 남자면 평균적인 나이다.
윗공대에 서른에 입학해서 무휴학 칼졸업하고 현중 입사한 사람도 있음. 나이? 응, 그냥 학벌로 문 부수고 들어감
나이가 깡패다? 과연 좆소가 무경력 신입 뽑을까ㅋㅋ 뽑아도 열정페이수준이겠지
좆소가 무경력 신입뽑지 그럼 경력자 뽑을까? 누가 경력쌓고 중소감?
학점이 병신이라..
경력쌓고 이직보다는 첫 직장 취업하는게 쉽다. 중소가서 이직할 생각할꺼면 그 노력 취준일때 해서 첫직장 잘가는게 맞다. 중소경력은 결국 잘 가야 중견이다. 즉 본인이 학벌 좋으면 바로 대기업 가고 학벌 별로다 싶으면 자격증 좀 따서 공기업 노려라 집이 진짜 찢어지게 가난한거 아니면 중소는 가지 마라 취업 실패해서 29 30에 가도 늦지않다.
이게 맞지 ㅋㅋㄱㄲ
작성자 돌빡인가 학벌이 되면 어린게 깡패지 무스펙 일반대학은 나이 어려도 죶소도 몽가 ㅂㅅ아
요즘은 학벌 좋아도 원큐로 대기업 힘듬 자기만의 스토리가 있으면 몰라도
아니 취업이 되야 경력이 쌓지 취업하러가면 경력쌓고 오라는데 시발 어쩌라는겨 진짜 되도않는 개소리 지껄이고 앉아있네
ㄹㅇ 나이 어린 무스펙을 선호하기는 씨발 서류에서 걸러지는데 ㅋㅋ
저 21살에 원서 넣으니 씹던데요