현직이다 "강성" 에 관해서 한소리 적고가겠음 ..txt

[익명(118.235)]

일하면서 신규들 많이 봤는데

거의 한 80~90 %가

시보때 근무스타일 성격 등 그대로 가져가더라

시보때 강성이면 나중에 교사달고도 강성이고

반대로 약성이면 나중에도 약성

한 20%정도가 고소고발 정보공개청구로 강성에서 약성되거나

모종의 계기로 약성에서 강성되는 경우

근데 여기는 정말 강성이 답만은 아니고

온건이 답만은 아니다.

적절한 조화가 중요함

본인은 어떤 스타일인지 잘 생각해보기를 바람

[익명(175.223)]

기득권층이 수용자 상대로만 선인 인 척 위선 떠는 것 때문에 교정기관 권력이 허벌씹창이라 현장 근무자들이 각자도생해야 하는 걸 존나 어렵게도 써 놨다

[익명(118.235)]

그냥 본인 성격대로하는게맞음

[교갤러1(106.101)]

보통 교도때 강성이다가 교사에서 대부분 약성되지않나 주변에서 고소고발먹고 조사과들락날락 하는거보고 강성에서 많이 변하던데 - dc App

[교갤러2(116.44)]

나도 교도때 자주 싸우고 소리질렀던거같은데 그게 답이 아니더라. 지금은 조곤조곤말해도 어지간하면 다 해결됨

[교갤러2(58.127)]

강성이건 온화한 스타일이건 욕만 안하면 됨... 물론 또라이 만나면 씨씨티비 안보이는데서 줘패도 됨

[교갤러3(182.209)]

이겨야 때리지 ㅋㅋㅋ 진짜 정신 이상한 새끼들 중에 힘 오지게 쎈 놈들 많더라 ㅋㅋㅋ

[교갤러4(180.68)]

인권만 없었어도 강성으로 가는데 ㅅㅂ

[교갤러5(220.89)]

강성 약성 나누는거 그냥 꼴통우파좌파 나누는거같음 쓴이말대로 조화가 중요함ㅋㅋ 상황에 맞아야하고

[교갤러6(211.244)]

난 별생각도 안들고 해달라는거 해주고 ㅈ같은거 요구하면 이런거 안되는거 아시면서 왜그래요 하고 넘김