68점이 480등이이지만 앞에 두명 뺴더라도 동점자 포함 538명임. 인원수로 보면 0.755배수임
물론 공무원 시험은 동점자까지 구제될 경우 인원 오바되어도 구제해감.
그런 의미에선 68점은 똥줄 아님 ㅇㅇ
근데 점수랑 인원이 좀 애매하게 걸릴경우
교정본부는 컷을 앞에서 자르고 면접우수로 남는인원을 채워갈지
아니면 인원 오바해서 그냥 뒷점수 까지 데려갈지 선택을 함.
암튼 68점은 안심하고 운동하고 자라 ㅇㅇ
68점이 480등이이지만 앞에 두명 뺴더라도 동점자 포함 538명임. 인원수로 보면 0.755배수임
물론 공무원 시험은 동점자까지 구제될 경우 인원 오바되어도 구제해감.
그런 의미에선 68점은 똥줄 아님 ㅇㅇ
근데 점수랑 인원이 좀 애매하게 걸릴경우
교정본부는 컷을 앞에서 자르고 면접우수로 남는인원을 채워갈지
아니면 인원 오바해서 그냥 뒷점수 까지 데려갈지 선택을 함.
암튼 68점은 안심하고 운동하고 자라 ㅇㅇ
보통 배수 계산할때 동점자 꼬리배수가 아닌 머리배수로 계산하지 않음?
인원 700명까지 어디 점수에서 채우냐라서 나는 인원수로 생각함. 배수기준으로 치면 작년까진 0.86까진 안정권이었음.
교정직이 컷을 앞에서 자르고 면접우수로 채운다는 개소리는 어디서 나온거임 면접할때 점수 못보는데
걍 무조건 동점자까지 데려가는 거 아님?
작년엔 62점까지 구제 가능했는데 우수로 채우고 안했다고 해서 ㅇㅇ
본부가 아니라 인혁처가 한다 - dc App