필기점수 낮은 사람에게 우수를 줘서 등수가 바뀌면 면접관이 소명을 해야함 - 왜 우수를 줬는지 A4용지 3장을 빼곡하게 적어서 소명해야됨
이유는 알겠지?? 그리고 미흡도 마찬가지 개념이라고 함 결론 면접에서 스터디를 하니 마니 하는게 얼마나 헛짓인지 답이 나온다
1차시험의 점수가 중요하지 면접은 어차피 인성평가라서 보통나오고 끝 반박시 니 말 맞음
필기점수 낮은 사람에게 우수를 줘서 등수가 바뀌면 면접관이 소명을 해야함 - 왜 우수를 줬는지 A4용지 3장을 빼곡하게 적어서 소명해야됨
이유는 알겠지?? 그리고 미흡도 마찬가지 개념이라고 함 결론 면접에서 스터디를 하니 마니 하는게 얼마나 헛짓인지 답이 나온다
1차시험의 점수가 중요하지 면접은 어차피 인성평가라서 보통나오고 끝 반박시 니 말 맞음
나도 국가직은 그렇게 듣긴 했음
그래도 인생에 있어서 노력하는게 나쁘다고 할 수 없다고 봄 그래서 나는 면스니 학원이니 병신같은 짓이라고 생각하지만 까지는 않음
좋은 경험 맞습니다, 하면 좋겠지요
연막 ㄲㅈ
욕하지 마시구 참고만 해주세요~ 저도 궁금해서 물어본거니까
면접 바뀌기전 세대 아니냐? 7출 아니면
면접관은 필기점수를 모르고 면접 점수를 채점하는데 어떻게 소명을 하나요? - dc App
필기 점수를 모르고 채점을 하고, 미흡줘서 등수 바뀌면 그 때 소명할 때 알게 되겠죠
평정하고 평정 완료된 상태로 미흡 우수 가릴때는 인사처에 요구해서 점수 깝니다 ㅍㅌㅇ피셜
평정 전에 까는게 안되는거지 면접 평정 후 점수까고 ”아 얘는 어차피 떨어지는 점수네 미흡 얘한테 주자“ => 가능
그렇군요 처음 알았네요 알려주셔서 감사합니다! - dc App
구라니까요 순진한 베까 ㅠ
피티윤이 자기도 뇌피셜이라고 함 확정ㄴㄴ
소명 좋아하네 ㅋㅋㅋ 이런 잘못된정보 주워듣고 와가 퍼트리노 면접은 면접관 재량이고 우수 소명 3장이 아니라 우수미흡준 근거만 간략하게 몇줄 첨부하는수준인데 풉 ㅋ
네다음 65 - dc App
3장은 무슨 ㅎㅎ 이런 연막은 재밌네 면접은 남들만큼 준비해야 함 필기처럼 피티윤 강의 듣은사람은 알지?
법률저널이 구라를 친다는 말이냐? 우수비율 10~20%가 정배다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 옛말이다. 나때도 돌던말인데 아다. 어차피 공뭔들이고, 너희가 면접으로 삼성 현대 하이닉스 합격할 그런 수준아니면 어차피 보통이다. 너네한테 뭐 많은걸 바라냐. 어차피 비슷한 맥락이긴 하지만 저딴 말을 뭐 진짜인냥 떠드냐
이딴 연막에 속지말고 면접까지 최선을 다해서 준비해라
친척분이 매번 드가는데 아님 잘못된사실을 알리면 안되지 현직 7급 ㅋㅋ
랜덤 차출인데 뭘 매년 들어가ㅋㅋㅋ 매년 해달라고 빌어도 못들어간다 채용비리때매
생각해봐 천명보는데 나누기하면 면접관 몇명이겠노 7출 5급과장님인데 이런거 좋아해서 매번 지원해서 드가심ㅋㅋ 빌어도못드가는건 오바고 솔직히 거까지가는거 귀찮아서 안갈라함... 널린게 5급인데 먼...
그래서 우수는 맘에드는놈 줌 우수없다는걸말하고싶나본데
7급이 뭘 안다고 그런 말 함???
연막 지독하다..고득점 미흡으로 내가 왜 탈락했는지 도무지 모르겠다는 글 매년 꾸준히 올라오는데 인증도 있음
찾아봐라 교갤 예전글에 있으니까
이거보고 면스 돌리러 간다 ㅅㄱ
병신아 면접관은 5급이상만 들어간다 ㅋㅋㅋ
참고만 하시고 면접준비 잘합시다~ 다들 화가 났어 ㅋㅋ
병신 똥시생 ㅠ