ㅍㅌㅇ 오피셜로 미흡, 보통관련 요약해준다

[익명(204.8)]

1. 면접볼땐 면접관들이 수험생 점수를 모름

2. 면접 다 보고나서 똥줄라인들 점수만 공개해서
면접관끼리 토의하고 우수, 보통, 미흡으로 합격자 수 조정

3. 교정쪽은 동점자구제를 잘 안해줌



--> ㅍㅌㅇ은 뇌피셜이라고 말하긴 하는데
실제 제자출신 면접관이랑 이야기 많이 해봤다고
자주 언급한거 봐서 무언가 들은게 있을 수밖에 없음.


결론 --> 최합 67일 가능성이 매우 높음

[익명(115.86)]

ㅈ댓당

[익명(1.246)]

면접하시는 분들이랑도 친해서 막 썰풀던데 강의하면서 누구 이래서 미흡줬다 이런거

[교갤러1(106.101)]

대외비라 원래 외부로 새면 안되서 뇌피셜이라고 자꾸 주장하는거지 저거 취재로 들은거 맞을거임ㅋㅋㅋ

[교갤러2(1.241)]

67도 점수공개해서 우수 보통 미흡 나눈다는거임?

[교갤러3(172.225)]

ㅈ 됬네 ㅋㅋㅋ

[익명(223.62)]

'똥줄라인들 점수만' 은 아니다. 우수 줄때 기왕 우수 줄거면 어차피 합격할 사람 주는게 아니라 보통주면 떨어질만한 사람 주고싶지 않을까요? 이런식으로 말함

[교갤러3(172.225)]

사실상 66-65 우수배틀이네

[익명(223.62)]

아무튼 뇌피셜임ㅋㅋ

[교갤러3(172.225)]

우수는 그야말로 천운이네 ㅋㅋㅋ 도대체 얼마나 관복이 있어야하는거야

[익명(112.154)]

65는 포기 66은 관운..

[교갤러4(106.101)]

사실상 66~67 우수 배틀 아니냐 - dc App

[익명(106.101)]

다음 66 ㅋㅋ

[교갤러5(211.36)]

[교갤러6(220.126)]

결론은 숫자맞출려면 66데려가고 미흡으로 정원맞추는냐 아니면 66안데려가고 우수로 인원조정하냐인데 확률적으로 보면 후자지

[익명(121.150)]

ㅍㅌㅇ 면접관이 점수는 모르지만 면접장 안에서 리스트 꺼내서 확인할수있다고 강의에서 직접말했는데 사실상 점수는 걍 보고싶으면 볼수있음