조직과 개인의 방향이 맞지 않은경우?


- 조직의 방향에 개인이 맞춰가야한다고 생각합니다. 조직이 먼저 체계적이고 시스템적으로 질서정연해야 개인이 역량을 발휘하더라도 그 빛을 볼 수 있다고 생각하기 때문입니다... (버벅임 x)


상사와의 갈등이 있다면?

- 저보다 경험이 많은 상사님이시기에 우선적으로 상사님의...(3초정도 버벅임) 의견을 수렴하고 받아들일 것 같습니다.


상사가 정책이나 프로그램에 대해 반대한다면?

- 저보다 경험이 많으신 상사님이시기에 (앵무새느낌..) 상사님이 원하시는 방향으로 업무를 우선은 수행할 것 같습니다..


그럼 본인의 생각을 완전 후퇴하겠다는건지?

- 우선적으로는 업무를 수행하되... (5초 정적...) 계속 그 부분에 대해서 스스로 머릿속으로 생각하면서 적당한 시기에 조심스럽게 언급은 할 것 같습니다. 주장을 강하게 하지 않으면서 조심스럽게.. 언급은 할것같습니다..



이런 느낌의 답변.. 평가좀요 ㅜ