교육하시는 분이 아마 가이드 라인을 말해줄거임 통상 국가직 면접은 최대!! 1~2퍼센트 정도 미흡 주고 ,정말 문제가 있는 사람만 개선의 여지가 안보일때 미흡주라고 .

이정도의 구체적인 가이드 라인을 정해주고 않고 시작하면 8~10명 1명은 미흡 줘도 된다 생각할거니까 그럼 70명이상의 미흡자가 발생하는 상황이 되어버림

매년 그런식으로 구체적으로 이정도가 미흡이다 라는 선을 정해주니까 , 대답을 거의 못해도 필사적으로 답변하려는 모습이 인격적으론 괜찮아 보이니 차마 미흡을 못뿌리는 걸거라고 생각됨.

보통 말하는걸 제대로 못해도 ,긴장을 했다 생각하지 인격이 문제있다는 사람이라곤 생각하진 않잖아??

그렇기에 객관적으로 평가할 수 있는 우리가 작성하는 그 경험이랑 상황과제에 예를 들어 두세줄을 적었다? 그것도 시간을 총 20분을 주는데?? 그럼 이건 애초에 간절함 자체가 안보이는 거니까 면접관 입장에선 예의 없어보이고 성의 없어 보이겠지? 근데 막상 면접에선 필사적으로 답변하려는 느낌이 있다? 그럼 이런 애들은 부활하는거고,, 이 부활조차 못한 애들이 아마 이런 느낌이 미흡이 아닐까 싶음.

그렇기에 소위 살아있으면 합격이다 이런 말까지 나온다고 생각함.

요약: 면접장에서 상황경험과제 나름 열심히 적었고 , 답변할때 틀린답이어도 필사적인 모습이 보였다면
미흡은 없다.


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