당신은 교정시설 내 작업장을 담당하는 교정직 공무원입니다.

현재 두 개의 민간 기업이 수용자 직업훈련 프로그램에 참여하고 있습니다.

A기업은 오래전부터 참여해왔고, B기업은 최근에 들어온 업체입니다.

최근 B기업 담당자가 “A기업 쪽에만 수용자들이 편중 배정되고 있다”며 형평성 문제를 제기했습니다.

또 일부 수용자들 사이에서도 “어느 작업장이 더 편하다”, “A기업은 특혜받는다”는 말이 퍼지고 있어 갈등이 심화되고 있습니다.

이 상황에서 당신은 어떻게 판단하고 대처하겠습니까?