성과중심주의 아닌거


그냥 시키는것만 하면 될듯.


예전에 회사 다닐땐


전국 사원 성과별로 줄세워서


하위 30퍼센트 어떻게 다음 분기 성과낼건지


의견서 작성하게하고


2분기 연속 하위 30프로면


아예 일주일 교육보내버려서.


분기마다 노이로제 였는데.


그런거 없겠지?