좌파고 우파고 제대로 설명하는데가 한 군데도 없어서 직접 정리해봤다.
1) 삼성의 현재 상황
일단 성과급 논쟁이 이렇게 화제가 된 이유는 최근 메모리 반도체가 역대급 호황을 맞이하면서 삼전 영업이익이 일본 탑100 총합 영업이익을 넘는 상황이고 골드만삭스는 삼성이 내년 세계에서 가장 돈을 많이 버는 회사가 될 거라고 예측하면서 영업이익 1%만 움직여도 한 회사급 규모가 됐기 때뮨임.
삼성은 현재 성과급이 직원들 연봉의 50%로 상한선이 걸려 있지만 그럼에도 불구하고 영업이익의 6~7% 씩 쓰고 있는 상황임.
사람들이 삼성을 하이닉스와만 비교하는데 메모리는 마이크론, 파운드리는 인텔 tsmc, 낸드플레시는 키옥시아와 경쟁중이기 때문에 이들과도 비교해야 함.
2) 경쟁사들과의 비교
엔비디아, 마이크론, 인텔 등 미국 회사들은 주식 보상 체계로 영업이익의 1~2% 정도를 쓴다고 알려져 있으나 현금성 성과급과는 1대1로 비교하기 무리가 있어 패스함.
현급성 성과급 중심인 아시아의 sk하이닉스와 tsmc와 비교해보면 tsmc는 영업이익의 얼마라고 명확하게 제도화 돼 있지는 않지만 이사회 재량으로 영업이익의 10% 정도를 성과급으로 쓰고 있고 sk하이닉스는 아예 10%로 못 박고 지급하는 중.
키옥시아는 일본 회사라 성과급이 높지는 않은 거 같은데 정확한 정보가 없어서 생략함. 아시는 분은 제보 부탁.
이 상황에서 삼성 측은 노조에게 우리도 상한성 폐지하고 10% 주겠다고 하고 있고 노조는 강경하게 거절하며 상한선 폐지 + 무조건 15%를 요구하는 상황
3) 여러분들의 생각은?
근데 애초에 노조가 성과금을 받아야 하는 이유가 뭐임?
같은 식구라잖냐 ㅋㅋ