암만 생각해도 면접고수 아닌 이상


5분 발표랑 경험질문 하고 나면


상황과제 뭐였는지도 잘 기억도 안날거임


그리고 경력직도 아닌 우리가 딜레마 상황에서


구체적으로 해결책 제시하고 이런걸 기대하는 자체가 말이 안됨


무슨 간부직 뽑는 것도 아니고 ㅇㅇ


현실적으로 면접날까지 최대한 준비할 것은


상황과제 뭐가 논점인지 독해하고 요약까진 가능하게 만들기


면접실 들가서는 신입 겸손 모드 저자세로 경청하기


상황과제에서 바라는 건 진짜 해결책 정답을 말하라는게 아니라


면접관이 꼽줬을때 못 받아들이고 맞받아치는지 이런 태도를 보는거임


그리고 면접 다 끝나고 나서 표정관리 잘하고 인사 잘하고 나가라고 함


의외?로 마지막에 나가면서 찡그리거나 투덜대고 이런 경우도 좀 있나봄