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5분

Q. 책임감과 공익성을 도출했는데 그것이 공무원에게 중요한 이유가 뭔가? (교정관)

A.책임감은 교정직 공무원으로서 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 제가 나태해진다면 수용자의 관리와 교정시설의 안전 궁극적으로 시민의 안전까지 위험해질 수 있습니다. 그렇기 때문에 제가 책임감을 지켜서 근무하며 수용자의 관리, 교정시설의 안전, 나아가 시민의 란전까지 지키는 교정직 교도관이 되도록 노력하겠습니다.

Q. 공익성은? (교정관)

A. 간담회 등을 열어 수용자들의 의견을 수렴하고 법과 규정에 어긋나지 않는 선에서 수용자들의 의견을 최대한 수렴하도록 하겠습니다.


경험

Q. 건설현장 안전감시단과 교정직 공무원의 비슷한 점이 뭐라고 생각하나? (인혁처)

A. 건설현장 안전감시단은 작업자의 안전과 사고 예방을 하는 점에서 교정직 교도관과 닮아있다고 생각합니다. 그리고 원리원칙과 규정을 통해 작업자와 수용자를 대하는 점에서도 닮아있다 생각합니다

Q. 교정관련 경험에서 주위에 알리고 싶은 게 있나?

A. 저는 안양교도소 라면용기를 보라미몰에서 구매한 적이 있습니다. 그 때 되게 품질이 좋았는데 많이 홍보가 되지 않아서 아쉬웠던 기억이 있습니다. 그래서 교정본부TV나 교정 SNS를 통해서 이 정책을 좀 더 알리면 좋겠다고 생각했습니다.

상황

Q. TF 팀을 어떻게 꾸려 나갈거냐 (인혁처)

A. 저는 상황과제에서 적었다시피 1주 로테이션 근무를 사용할거 같습니다. 하기 싫어하는 근무라도 1주 후 안할수 있으니 공평하고 좋은 방법인거 같습니다.

Q. 로테이션 하는데 TF 팀에서 하기 싫어하는 인원은 어떻게 할거냐? (인혁처)

A. 팀을 몇개 더 만들거나 휴가 같은 적절한 보상을 해줄 것 같습니다. (그 뒤는 기억 안남)

Q. 전임자가 일처리 안하고 나간 일 니가 뒤집어 썼는데 어떻게 할거냐? (인혁처)

A. 물론 전임자의 잘못일수 있지만 저 또한 잘못이 있을거 같습니다. 동료나 상관에게 일을 물어본 후 일을 최대한으로 처리할 것 같습니다.

Q. 교정 관련해서 TF 팀을 꾸리고 싶은 것이 있나? (교정관)

A. 저는 수용자에 대한 심리치료 프로그램을 생각해 볼 것 같습니다. 최근에 정신적인 문제로 힘들어하는 수용자들이 많은 것으로 알고 있습니다. 그 분들을 치료하기 위해서 심리치료팀을 마련해 볼 것 같습니다.

Q. 타 부서와 협업이 잘 안될때 어떻게 할거냐? (교정관)

A. 저는 일단 타 부서가 저희 부서에 필요한 이유를 설명 하면서 설득 할 것 같습니다. 그리고 서로에게 필요한 이유를 설명하며 윈윈 정책을 시도할 것 같습니다.

나가라고 했는데 마지막 한마디 해도 되겠냐고 함

A. 우선 감기 걸리고 긴장되고 해서 좀 제가 답변을 제대로 못했을수도 있습니다. 하지만 좋은 면접관 두 분 께서 저의 말을 잘 들어주셔서 최대한 답변 할 수 있었던거 같습니다. 경청해주셔서 감사합니다. (인사하고 나감)

교정관 표정이 좀 뚱해서 존나 걱정이다 ㅅㅂ
이거 미흡이냐

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