념글은 수정이 안되서 추가로 조금 더 써 봄


아래에 나이로 걱정하는 아재가 보이기도 하고, 지속적으로 30대 늙은이들 자기 후임으로 오지 말라는 어그로 글도 있길레...


출처는 사이버국가고시 시험통계



우선 실제로 타직렬은 30세 이상 합격자가 30프로가 채 안되는 곳이 많음. 이건 팩트더라...




근데 여긴 어디? 교갤이지


2015년부터 연령을 좀 더 세분화해서 보여주는데
30세 이상 9급 신입이 높은 해는 63.7%고 대부분 50%부근임.

뭔 소리냐면, 2015년 최합 350명 중에 30세 이상이 223명으로 그 비율이 무려 63.7%라는 거지
물론 매년 비율이 조금씩 낮아지는 추세이긴 한데, 여전히 최소 45% 이상 30대임.


확실하지 않아서 계산에서는 제외했는데,
이 통계가 한국 나이 아니라 만나이면
28세~29세도 29세는 백퍼 한국나이 30넘고
28세도 30이거나 29살임.
나이 기준을 최합시 기준으로 일일이 잡지는 않았을테니 원서접수 시기 기준으로 보면 사실상 빠른 나이 애들 제외하면 만 28세도 30살이고, 빠른 애들도 사회적으로는 30살임(물론 자기는 29살이고, 반말하는 주변 친구들만 30살이라고 억울해하기는 하겠지...)
그럼 28~29세의 12분의 11은 어쨌거나 30대라는 거인데
이거까지 포함해서 한국식으로 보면
적어도 교9는 30대 이상이 신입 절반 확실히 넘는다



위의 이야기는 만나이인지, 한국식나이인지 확실하지 않아서
제외하더라도
교9는 중앙값에서 30대 이상이 나온다.


니가 히키찐따라서 가서 도둑놈들한테 먹힐지는 내가 뭐라고 이야기해줄순 없지만(군대때 계급 낮은 후임들에게 무시당하는 애들 있긴 있었을테니...)

적어도 나이로는
기존 직원들도 타 조직에 비해 젊지 않고,
특히 9급 신규는 절반이 30대 이상 아재임

나이로는 크게 걱정 안해도 될듯하다



물론 갔는데 교갤에 똥글 투척하는 20대가 니 선임인건 어쩔수 없음ㅋㅋ

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