지소
1. 크기 2. 수용자 수 3. 수용자 질
4. 미결수 많음
조직문화는 군대 문화 아니고 오히려 직원 많아서 개인주의 성향 강하고 그리고 교도교사는 편한데 짬 높아지면 힘든 곳 들어간다
수용자랑 트러블 생기면 어떻게 대응함?
대전 이송가서 대전직원한테 어떠냐고 물어봤음. 딴건 괜찮은데 규모가 너무커서 많이 걷는게 힘들다고 함. 그리고 대전이 규모가 크고 수용자도 많고 수용자가 드세도 일 배우긴 좋음. 대전에서 구르고 딴곳가면 대충해도 일 잘한다는 소리 들을거다.
지소
1. 크기 2. 수용자 수 3. 수용자 질
4. 미결수 많음
조직문화는 군대 문화 아니고 오히려 직원 많아서 개인주의 성향 강하고 그리고 교도교사는 편한데 짬 높아지면 힘든 곳 들어간다
수용자랑 트러블 생기면 어떻게 대응함?
대전 이송가서 대전직원한테 어떠냐고 물어봤음. 딴건 괜찮은데 규모가 너무커서 많이 걷는게 힘들다고 함. 그리고 대전이 규모가 크고 수용자도 많고 수용자가 드세도 일 배우긴 좋음. 대전에서 구르고 딴곳가면 대충해도 일 잘한다는 소리 들을거다.