전달꺼
7월 1일~31일까지거라고 보면 되나
ㅇ
근데 8월월급은 8월 1~31일거를 댕겨서 나오던데 초과는 전달거를 박아주나보네
봉급은 그냥 정액이니깐 액수가 정해져 있음. 호봉이 연중에 변해도 그것까지도 다 정해져 있어서, 미리 줘도 아무 문제 없음. 그런데, 시간외수당은 얼마가 될지 알 수가 없으니, 미리 줄 수가 없음.
그러니까 8월 20일에 나오는 8월 월급은 7월 초과 + 8월봉급이라는거지? 고맙웡~
전달꺼
7월 1일~31일까지거라고 보면 되나
ㅇ
근데 8월월급은 8월 1~31일거를 댕겨서 나오던데 초과는 전달거를 박아주나보네
봉급은 그냥 정액이니깐 액수가 정해져 있음. 호봉이 연중에 변해도 그것까지도 다 정해져 있어서, 미리 줘도 아무 문제 없음. 그런데, 시간외수당은 얼마가 될지 알 수가 없으니, 미리 줄 수가 없음.
그러니까 8월 20일에 나오는 8월 월급은 7월 초과 + 8월봉급이라는거지? 고맙웡~