듣자 마자 짜증나는 단어가 뭐냐면수용질서 이거임지금 시스템으로 수용질서를 어떻게 잡냐??출역깨지고 조사방가고 징벌방간다고 해서 대체 무슨 손해가 있는데??솔직히 나같아도 안 쫄 것 같음근무자가 말빨로 구슬리는거 아니면 현실적으로 뭐 방법이 없음괜히 강경하게 나갔다가 진정걸리고 근무보고서 쓰는 사람들 여럿 봤다...
ㄹㅇ ㅋㅋ
근데 그 시스템도 절대 안바뀜, 수용자 수용질서 못 바꾸듯이 윗선들 대가리도 못바꿈
ㅇㅇ 어영부영 그냥 이대로 갈 것 같다
외국 다니면서 참고하고 배운다 하지만 난동/소내폭력 당하는 직원에 대한 케어 이거 관련된 건 하나 없으니까 수많은 개선사항중에 당연히 들어가야 하는 걸 한쪽만 보고있지
ㄹㅇ공감ㅋㅋ 형집행법 봐도 뭐 직원보호하는 내용은 거의 전무함
왜 잡아야하는데??? 돌아이들도 잘맞춰주면 큰사고 안친다.