한사람의 사례로 일반화하기 수준봐라 ㅋㅋ 사무관합격자 중에 7급비율 9급비율을봐야지
7급공채 20년 넘어서 5급 다는사람도 많다
본부안가면 늦는거고 빨리달려면 본부가는거지
본부도 교정기획과만 빨라
7급공채 28년 지났는데 6급 계장인사람도 널렸다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
소장단사람도 널림
90년대초반 입직한 사람 케이스
7출 계장들보면 청본부 아니면 8년정도 되어야 6급 되더라.
dkdk
7급공채 만년계장 널림
근데 만년 계장들중에는 승진하면 전국발령이니까 그냥 6급에 주저앉은 경우도 많아서 승진욕심 있으면 앵간하면 다 사무관은 담.
합격자중에 7급 비율을 볼게 아니라 전체 7급 출신 중에 사무관 승진자 비율을 봐야지 바보들인가. 합격자 중에 7급 출신 9급 출신 보면 당연히 7출이 대다수지.
한사람의 사례로 일반화하기 수준봐라 ㅋㅋ 사무관합격자 중에 7급비율 9급비율을봐야지
7급공채 20년 넘어서 5급 다는사람도 많다
본부안가면 늦는거고 빨리달려면 본부가는거지
본부도 교정기획과만 빨라
7급공채 28년 지났는데 6급 계장인사람도 널렸다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
소장단사람도 널림
90년대초반 입직한 사람 케이스
7출 계장들보면 청본부 아니면 8년정도 되어야 6급 되더라.
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7급공채 만년계장 널림
근데 만년 계장들중에는 승진하면 전국발령이니까 그냥 6급에 주저앉은 경우도 많아서 승진욕심 있으면 앵간하면 다 사무관은 담.
합격자중에 7급 비율을 볼게 아니라 전체 7급 출신 중에 사무관 승진자 비율을 봐야지 바보들인가. 합격자 중에 7급 출신 9급 출신 보면 당연히 7출이 대다수지.