‘변혁적 리더십(transformational leadership)’에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?


① 리더는 구성원 개개인의 니즈에 관심을 가지며 잠재력 개발을
돕는다.
② 리더는 성과계약과 같이 교환과 거래에 기반한 관리방식을
활용한다.
③ 리더는 혁신적이고 창조적인 관점에서 해결책을 구하도록
구성원을 자극하고 변화를 유도한다.
④ 리더는 조직이 나아갈 비전을 제시하고 구성원들과의 소통을
통하여 이를 공유하고자 한다.