소간만해도 조직 규모에 비해 간부수 적게 뽑아놓으니 간부자원들이 다 서장 이상 해먹고 윈윈할 수가 있는데 교정은 조직 규모에도 안 맞게 간부자원을 그리 많이 뽑아제껴 놓으니 그중에서도 말년이 9출과 다를바 없는 낙오자가 생기게되고 간부 자원으로 입직한 메리트가 하나도 없게됨...