우수 노리는 애들은 짧아서 역량 발휘 못 하니 불리할 수는 있겠지
5분발표가 핵심이지. 나머진 성의만 보이면 됨
5분보다 상황형 경험형이 더 큼. 얘가 어케 살아왔고 우리랑 같이 일할만 한가를 판단하는 기준이니깐
5분발표, 상황형 경험형 질문, 압박질문만 조심하면 됨
뭐 다 조심하라는 얘기잖아 ㅋㅋㅋ
전공지식은 대답 못해도 된다는 건데
미달인데 면접관들도 그냥 하루 때우러 오는거지 뭐
5분 발표가 핵심임 나머지는 성의만 보이면 된다. 이게 무슨 사기업 떨구는 면접도 아니고, 외부교통 잘못 말한 사람도 보통 받았으면 말 다했지.
우수 노리는 애들은 짧아서 역량 발휘 못 하니 불리할 수는 있겠지
5분발표가 핵심이지. 나머진 성의만 보이면 됨
5분보다 상황형 경험형이 더 큼. 얘가 어케 살아왔고 우리랑 같이 일할만 한가를 판단하는 기준이니깐
5분발표, 상황형 경험형 질문, 압박질문만 조심하면 됨
뭐 다 조심하라는 얘기잖아 ㅋㅋㅋ
전공지식은 대답 못해도 된다는 건데
미달인데 면접관들도 그냥 하루 때우러 오는거지 뭐
5분 발표가 핵심임 나머지는 성의만 보이면 된다. 이게 무슨 사기업 떨구는 면접도 아니고, 외부교통 잘못 말한 사람도 보통 받았으면 말 다했지.