그냥 전부 더듬더듬이긴 한데 최대한 할말 다하려고함
5분발표 책임성 투명성 중요하고 국민신뢰의 기본
개인정보 침해 문제에 대해서 코로나 초기 명부작성에 이러한 문제점 있었으니 민감정보는 적지 않는 변화언급 극복 가능하다고 애기함
책임성에 대해서 공무원이 신뢰를 얻을수 있는 이익이 훨씬 크기때문에 제시된 정책 실현해야 한다고 함
책임성에대해서는 인터넷 실명제 문제도 맥을 같이함 최근 인터넷 실명제에대해서도 많은 국민적 합의가 이루어졌고 공무원에 대한 국민들의 눈높이는 더 강화되었기때문에 정책을 시행하는데 반발은 적을것이라 생각한다고 함
개인 경험으로 이름걸고 투서한 글이 사람들의 많은 지지를 앋었던 경험 애기했고 이게 입직하고 좋은 경험이 될거같다고 함

1. 추가질문
개인정보 침해 어떡할거임 묻길래 앞서 언급한 코로나 사례 다시 애기함 또한 qr코드 이용하고 보안을 더 철저히 한다면 충분히 해결할수 있다고 함

2. 글 투서에 대해서 묻길래
어떠한 위치에 있어서 그런걸 썻냐길래 아니라고 함 스스로 의견을 개진하는 차원에서 애기 했다고 함
3. 바뀐게 있냐해서
-완벽하게 수용되지는 않았지만 어느정도의 처우개선은 있었다고 함
4.교도소내에서 투명하게 공개되어야 하는 사안일냐 그래서
수용자의 처우에 관한 법률에 따르면 이송이나 특별 사항에 대해서 직계존속에게 애기해야 한다고 함
5 이러한 것들이 사생활 침해가 될수도 있지 않느냐 그래서
법률 내에 원칙적으로 수용자가 원치 않는다 하면 공개 하지 않는다고 기록되어 있다고 함
<경험형>
교정 콜센터 근무해 보고싶다고 함 교도소내의 민원 담당하면서 수형자들과 그 지인을 연결해주고 그들의 마음을 달래주고 싶다고 함 신속 정확 친절이 중요하다고 함
노력으로는 법률에 대한 공부들을 하고 있으면 민원시에 발생할수 있는 판례 숙지하겠다고 함 스트레스 관리 또한 중요하다고 함
경험으로는 콜센터 알바했던 경험 애기함 술취한 사람ㅇ 제일 힘들었다고 함

추가질문
악성 민원인 어케 할거냐
경청이 우선이라고 함 잘 들어주고 법과 질서에 맞게 민원사항을 처리하겠다고 함 그리고 경찰관 취객사례 들면서 공권력을 사용하는것도 중요하지만 인간적인 교감이 먼저라고 했음

상황형
두가지 문제점이있다고 했음 하나는 수용물품이 교도관에 의해 관리 되는것이 아니라 독점 되었다는 점 그리고 그 문제를 해결하는데 수용자들의 의견이 전혀 반영되지 않았다는 점 애기함
해결책으로 갯수제한을 두고 그 갯수를 정하는데 수형자들의 애기를 공청회 과정을 통해 듣는것이 바람직 하다고 생각함
또한 공적가치에도 이는 책임성과 다양성의 측면에서 바람직한 행정은 아니라고 함

-추가질문 상사와 의견 다르면 어떡할거냐
상사의 의견이 가질수 있는 문제점 이야기하면서 두어번 의견개진하겠지만 안되면 상사의 의견을 따르겠다
- 그런데서 오는 스트레스는 어쩔거냐

업무에서 오는 스트레스는 당연한 거라고 생각한다. 상사는 나보다 오랜경험이 있고 내가 보지못하는 측면을 볼수도 있기때문에 의견에 따르겠다 함 또한 상사의 의션자체도 공적가치의 다양성 측면에서 근거가 있고 존중받아야 한다고 함 다양한 해결의 길이 있고 그길이 위법한 길이 아니라고 하면 따르겠다고 함

끝 전체적으로 띄엄띄엄 말했고 아.그.저 많이썻고 시산처리도 불안정하고 눈에 벌레들어가서 손으로 치웠는데 끝나고 면접 준비 많이 했다고 하길래 보통만 제발 바라고 있음